7月16日，省国资委纪委召开省管企业反腐倡廉第二季度工作情况交流会，传达学习李法泉书记在部分省管企业党委书记、纪委书记约谈会上的讲话精神，34户省管企业纪委书记交流了上半年党风廉政建设和反腐败工作工作开展情况，省国资委党委副书记、纪委书记时民同志出席会议并讲话。 

　　突出常抓长管，推动责任落实。按照省委检查组对省国资委2015年度落实党风廉政建设责任制重点检查情况的反馈意见以及省纪委关于全面从严治党主体责任和纪委监督责任的要求，省国资委纪委制定了《省管企业反腐倡廉工作情况交流会议制度》，每季度召开一次交流会，在调度企业纪委落实监督责任情况的同时，加强对企业党委履行主体责任的调度督促。这项会议制度，实现了对企业党委、纪委的持续督促加压，加强了各企业之间的沟通交流，为协调推进省管企业全面从严治党主体责任和纪委监督责任落实提供了有力抓手。 

　　传达上级精神，加强党性教育。认真传达学习了李法泉书记在部分省管企业党委书记、纪委书记约谈会上的讲话精神，强化了政治意识、责任意识，明确了新形势下落实全面从严治党“两个责任”的任务要求和工作重点，为省管企业进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。 

　　总结上半年工作，增强沟通交流。上半年，各省管企业纪委围绕监督责任落实，作了大量扎实有效的工作。一是责任落实力度大。深入学习贯彻省纪委十届七次全会和省管企业反腐倡廉第二次工作会议精神，不断压实责任。各企业纪委上半年开展党风廉政建设约谈2078人次。二是监督执纪措施硬。兖矿集团、省农信社等9户企业深入权属单位开展巡察工作；各企业持续加大作风建设力度，山东黄金开展了落实中央八项规定精神专项检查，278名领导人员退回违规发放补贴336.46万元。三是制度建设求实效。齐鲁交通发展等11户企业制定完善了《贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》，山钢集团等企业围绕《实施细则》落实开展了监督检查；济青高铁集团会同省检察院印发了《关于加强预防职务犯罪工作的意见》。四是执纪问责要求严。坚持全面从严、越来越严，保持惩治腐败的高压态势。上半年，省管企业共受理信访举报526件，立案90起，给予党纪政纪处分93人次，组织处理85人次，移送司法机关20人，挽回直接经济损失9723万元。五是队伍建设有成效。结合“两学一做”学习教育，不断增强纪检干部的自身硬度，提升监督执纪水平。认真落实省纪委下发的《关于加强省管企业纪检工作的意见》，进一步深化“三转”，配齐配强纪检监察人员。 

　　部署下半年任务，明确努力方向。时民书记指出，要努力做到“四个坚持”，即坚持有责要担当，失责必追究；坚持标本兼治，协调推进“两个责任”落实；坚持作风建设真管真严、长管长严；坚持用好监督执纪“四种形态”。要突出抓好学习贯彻习近平总书记“七一”讲话精神，完善防止利益冲突机制，加强巡察和约谈工作，强化队伍建设和业务培训等重点任务，将下半年省管企业纪检监察工作抓牢抓实，抓出成效。（省国资委纪委）