为强化对全县乡镇（街道）和县直部门单位科级以下中层干部的日常监督，打好作风建设持久战，近日，郯城县纪委监委出台《关于加强乡镇（街道）和县直部门单位中层干部日常监督改进作风建设的工作办法（试行）》，以制度的形式固化干部作风集中整顿暨破解“中梗阻”问题专项活动的成果。

　　《办法》以党的政治建设为统领，坚持依规依纪依法，紧盯重点人重点事，严格按照规定权限和程序开展工作。坚持实事求是、惩戒和教育相结合，贯通运用监督执纪“四种形态”，坚持“三个区分开来”，为担当者担当、为干事者撑腰，形成严管与厚爱结合、激励与约束并重的长效常态机制。

　　在监督重点内容上，《办法》通过列举负面清单，从贯彻落实上级决策部署，做到“两个维护”；担当作为、履职尽责等6个方面列举了18项监督重点。在监督方式方法上，《办法》列举了健全完善中层干部日常监督的10种方式。包括述责述廉、廉政谈话、公开评议、建立廉政档案、检查抽查、约谈督促、信访舆情处置、跟踪问题整改、党风廉政意见回复以及日常监督其他的方式方法，通过多种形式强化日常监督，提升效果。（临沂市纪委监委 ‖ 责任编辑 王冠中）