玉宇澄清万里埃
——临朐县纪委监委先进事迹

　　党的十八大以来，临朐县纪委监委坚决贯彻落实党中央、中央纪委和省市纪委工作部署，牢记初心使命，忠诚履职担当，党风廉政建设和反腐败工作不断取得新进展、新成效，全县共立案查处党员干部各类违纪违法案件2133 起。

自觉践行“两个维护”，做好全面从严治党的“排头兵”

　　提高政治站位。坚决维护政治纪律和政治规矩严肃性，紧紧围绕“三大攻坚战”、新旧动能转换等中心工作部署，开展监督检查23次，问责党员干部91人，开展县党代会、“两会”会风会纪监督18次，对拟提拔、重用的2189名考察对象进行廉政审查并出具党风廉政回复意见。

　　督促责任落实。督促县委全面落实从严治党主体责任，通过廉政谈话、述责述廉、监督检查等传导压力、压实责任，拧紧管党治党的螺丝。探索实行党内监督工作联席会议制度，实施党内问责196起，问责党组织202个，处理233人，处分121人。

　　抓好问题整改。扎实做好中央和省委巡视问题整改，2015年以来，中央和省委巡视组转交我县问题线索在规定时间内全部办结。2017年，成立巡察机构，探索实行“精准式”项目化巡察，已完成8轮264个单位的巡察，纠正了党建材料弄虚作假、个别干部吃空饷等四大类问题，发现重点问题862个、问题线索255个。

忠诚履职担当，当好惩治群众身边腐败的“啄木鸟”

　　聚焦严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”。坚持常态化明察与交叉式暗访相结合，把违反中央八项规定精神问题列入执纪审查重点，查处违反中央八项规定精神问题109个，查处形式主义、官僚主义问题162个，给予党纪政纪处分191人。

　　聚焦脱贫攻坚，积极开展专项正风肃纪。以查处上级交办的扶贫领域重点问题线索为切入点，围绕群众反映集中、突出的问题以及易发多发的领域，先后开展“严明党的政治纪律、政治规矩”“党员干部金融违规失信”“贫困群众危房改造”“精准脱贫攻坚”等12个专项检查，查处扶贫领域违纪违法问题203起，党纪政务处分231人、组织处理287人。

　　聚焦“打伞破网”，扎实推进扫黑除恶专项斗争。实行“三零”工作法，即重线索排查，精准摸排“零遗漏”；重线索会商，精准打击“零偏差”；重同步侦办，严肃查处“零容忍”，不断强化扫黑除恶专项斗争监督执纪监察工作，已查办党员、监察对象涉恶案件9起13人，其中党纪处分12人，移送司法机关3人，充当“保护伞”问题2起4人。

　　聚焦营造良好政治生态。坚持一案双查，严厉打击诬告陷害行为，及时为敢于担当、敢于负责的干部澄清正名，帮助卸下思想包袱、消除顾虑，持续释放干事创业的正向激励效应。截至目前，已处理诬告陷害他人的党员干部3人，下发澄清正名通报3期。

　　聚焦深化监察体制改革，倍增惩腐工作成效。坚持挺纪在前，抓早抓小，综合运用监督执纪“四种形态”处理党员干部6268人。积极实践运用监委留置、搜查、查封、扣押等调查措施，历练反腐精兵，共处置问题线索1073件，立查案件559件，处分699人。办理市监委指定管辖案件3起、依法留置5人。

创新方式方法，培育执纪监督新动能

　　围绕提升监督成效，打造廉政临朐智慧监督平台。为解决“四风”监督难、取证难、查实难的问题，主动调整思路，创新工作方式，2015年研发“廉政临朐智慧监督平台”，在全市率先构建了智能化背景下的廉政监督新机制，为监督插上了科技的翅膀，增强了监督的针对性和实效性。

　　围绕提升惩戒效果，建立涉农违纪款物处置办法。针对涉农违纪问题查处后，涉案款物处理不到位、群众合法权益得不到有效保障等问题，在加大治标力度的同时，研究制定《加强涉农案件违纪款物处理工作的意见》，并区分10类不同情况，分别作出收缴或追缴、没收、责令退赔等处理，用制度堵塞漏洞。

　　围绕强基固本，开展“1234”党员干部立体化廉政教育。探索“纵向贯穿县镇村三级、横向涵盖县内所有党员干部的立体化廉政教育机制”，打造党校和手机APP“2个阵地”，突出党纪法规、典型引领和案例警示“3个重点”，活化分类警示、文化塑形、情景互动和信息推送“4种形式”，构建了“1234”立体化党风廉政教育新模式，实现了党风廉政教育立体化、全方位覆盖，探索出了一条符合县情的廉政教育新路子。

加强内核提升，锻造忠诚干净担当的反腐铁军

　　加强政治铸造，培育让党放心的反腐主力军。领导班子成员以身作则，带头改进作风、狠抓落实，实行定期接访、包靠案件、包靠联系点制度；稳步推进纪律检查和国家监察体制改革试点工作，在潍坊市率先挂牌成立县监察委员会；积极推动监察工作向镇街延伸，实现了对基层行使公权力人员监察全覆盖。采取“综合+单独”模式，设立6个综合派驻纪检组、6个单独派驻纪检组，实现县级党和国家机关派驻监督全覆盖。

　　加强业务锻造，培育敢打能赢的反腐“铁拳头”。实施多维培训提升工程，通过“每周讲堂”、高校联训、到上级纪委“以干代训”等多种方式，提升纪检监察干部综合素质和业务能力。十八大以来，共组织集中学习318次，选派215人次参加上级业务培训和“以干代训”，赴高校开展专业化业务培训5批次。推行办案能力提升工程，实行案件主办人制度，建立“联组带镇”工作小组，执纪审查工作的质量和效率不断提高。构建从严治队的制度工程，修订完善《纪检监察系统内部监督工作意见》，纪检监察干部廉政承诺、述职述责述廉等制度，为全县纪检监察干部建立廉政档案，列出问题清单，签订承诺书，保证干部队伍的纯洁性、廉洁性、纪律性。

　　加强榜样塑造，培育担当奉献的反腐“清道夫”。实施“争创一流政治机关、争创一流工作业绩”的“双争创”工程，自2015年以来，坚持每年一个主题，相继开展了“四德四自信”“精准创优”等主题教育活动，在全县纪检监察系统树立起了忠心为党的政治导向、敢打敢拼的工作导向、争先树优的进取导向，涌现出一大批忠于职守、敢于担当、勇于奉献的感人事迹。全县先后有多名纪检监察干部荣获县级以上表彰奖励。