敢于担当严执纪 勇争先进再出发
——济南市天桥区纪委监委先进事迹

　　这是一支党纪面前铁面无私“零容忍”、反腐战场能打胜仗的纪检监察队伍。他们用铁一般的担当，在正风反腐一线书写不负党的重托、人民信任的答卷。2019年9月，济南市天桥区纪委监委获得“山东省纪检监察系统先进集体”称号。这份沉甸甸的荣誉，饱含着对天桥纪检人的激励和鞭策。

　　近年来，天桥区纪委监委忠实履行党章和宪法赋予的职责，聚焦主责主业，正风肃纪力度不减、尺度不松。找准职责定位，知敬畏、存戒惧、守底线、树标杆、铸忠诚，努力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

旗帜鲜明讲政治，做实政治监督不含糊

　　天桥区纪委监委始终把讲政治摆在首位，自觉提高政治站位、保持政治定力、强化政治担当、淬炼政治能力、做实政治监督。

　　以知责促履责。天桥区纪委监委主动落实全面从严治党协助职责，用好廉政教育、廉政谈话、述责述廉、巡察、派驻监督、民主评议、签订主体责任书和监督责任书等方式压实各级党组织政治责任，认真分析把握全区全面从严治党存在的问题，通过多种渠道向区委提出意见建议。

　　以明责促负责。把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”作为思想标尺，坚决推动党中央重大决策部署贯彻落实。坚定落实全面从严治党的监督职责，切实加强同级监督、一把手监督、日常监督和长期监督，探索实践“三个制度”（即重大情况报告、联络员定期沟通和政治生态研究制度）、“两本台账”（履行主体责任台账和承担上级决策部署任务台账）和“一个专题调研检查”（围绕管党治党重要问题开展专项整治）。

　　2017年以来,共实施党内问责178起、问责党组织122个、问责78人，给予党纪处分14人。查处形式主义官僚主义问题22起，组织处理32人，给予党纪政务处分8人。把全面从严治党要求融入各项工作中，形成以上率下、上下联动、齐抓共管的工作格局。

猛药去疴治贪腐，敢打硬仗显担当

　　天桥区纪委监委坚持以零容忍的态度惩治腐败，聚焦群众关注的痛点难点焦点问题，深入开展扫黑除恶专项斗争，一体推进追逃防逃追赃工作，坚决抓好扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严惩群众身边腐败和作风问题。

　　2017年以来，查处违反中央八项规定精神问题67起，处理97人，给予党纪政务处分63人；查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题158起，处理161人，给予党纪政务处分83人。

　　在发挥政治巡察的“利剑”作用上，将“靶向巡察”作为“体检”“治病”的重要手段。2017年以来，完成6轮常规巡察的同时，精准有效开展巡察“回头看”和扶贫领域等专项巡察，共发现问题596个，边巡边改问题151个，问题线索321个，通过巡察立案38人，给予党纪政务处分28人，移送司法1人，向相关部门提出意见建议32条，有力净化了基层政治生态。

　　数字的背后，是天桥区纪委监委工作人员高度的政治自觉，辛勤的劳动付出和出色的业务能力。全面从严管党治党，层层压实责任，天桥打造“清风天桥”之路从未停歇。

坚持改革力实践，敢想敢干勇争先

　　在基层实践中探索开展“关爱回访考察七步工作法”，探索“战队”式人员统筹使用模式，率先在济南市开展监察对象廉洁教育活动，率先在济南市推动监察工作向镇街延伸全面铺开后实现挂牌，率先在济南市完成派驻机构全覆盖工作……一系列举措，把深化上级决策部署贯穿于纪检工作全过程，在实践探索中提炼总结新做法、新举措。

　　“感谢组织在我受处分以后没有放弃我，而是时刻关注关心着我，让我切切实实感受到了组织的温暖，认识到了组织的良苦用心。今后唯有以优异的工作成绩来消除为组织和个人带来的不良影响，用实际行动来回报组织的关心关爱。”一名受到处分的干部接受回访教育后感慨地说出心声。

　　近年来，天桥区纪委监委认真做好监督执纪“后半篇文章”，探索实施关爱回访考察教育“七步工作法”，加强对受处分人员的跟踪管理，抓好受处分人员的回访教育工作，全面做好干部关爱回访考察教育工作，帮助知错认错、努力作为的干部真正放下包袱，重拾干事创业的信心和热情。

　　“实践证明，监督既是‘锋芒剑’，也是‘暖心炉’，做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，既体现在抓早抓小，防微杜渐，最大限度防止干部出问题，也体现在关心帮助犯了错的干部，让他们感受到组织的关心与温暖，重树信心再出发。”区委常委、区纪委书记、区监委主任赵博说。

　　与此同时，为统筹有效力量、提升协作水平，凝聚全区纪检监察干部攻坚克难的“最大公约数”，天桥区纪检监察机关以“战队”模式为核心，按照每支“战队”1个纪检监察室、若干街道纪工委、1个综合纪检监察组的配置统筹人员力量，以老带新、以熟带生、各擅所长，有效解决了基层人员力量不足的问题，提升了纪检监察工作综合质量。同时，以非党员村居干部等新增监察对象为重点，开展全区监察对象廉洁教育活动，有效增加监察对象“不想腐”的自觉。

　　一手抓正向激励，一手抓纪律约束，天桥打出鼓励干部干事、严惩为官不为的“组合拳”，激活了一江春水，党风政风持续好转。

锤炼队伍讲过硬，干净担当写忠诚

　　打铁必须自身硬，把好对党忠诚这个“方向盘”。锚定高质量发展，抬高标杆、细致谋划、狠抓落实，依规依纪依法履职尽责。以铁的纪律铸忠诚、促干净、强担当，着力打造一支忠诚于党、让百姓放心的纪检监察“铁军”。

　　加强党的建设、增强组织力。积极打造“铸纪检监察铁军、塑忠诚担当卫士”党建品牌，以树立一面党员旗帜，筑牢一个坚强堡垒，淬炼一支纪检铁军“三个一”工作法加强党组织自身建设。严格党的组织生活各项标准，规范“三会一课”和集体学习等制度。开展“争锋亮剑、勇当先锋”战队授旗、“磨砺精兵、铸我军魂”军训、“诉衷情，初心不改；执利剑，使命不渝”入党历程分享会等系列主题活动，凝聚人心力量。

　　坚持文化引领、增强凝聚力。着力打造“累并快乐着，痛并成长着，忙并收获着”天桥纪检监察文化精神，用铁一般的纪律、信仰、作风和担当展现铁军形象。2017年以来，全区纪检监察机关26人被提拔重用，7人被市纪委监委表彰为“巾帼之星”“青年标兵”“奉献之星”，1人被天桥区委表彰为十大“感动天桥人物”，1人被济南市委市政府表彰为担当作为“出彩型”好干部。

　　狠抓能力提升、增强战斗力。先后健全完善“以考促学”“比学赶帮超”“领导带头”等机制，出台考核评价、关心关爱、责任追究等“十项制度”，建立干部成长档案和廉政档案，全面提高纪检监察干部政治能力、业务能力、综合能力、落实能力和自律能力。2017年以来，共开展全员轮训9批、478人次,干部队伍素质显著提升。坚持刀刃向内，严格遵守有关规定要求，强化日常教育和管理，时时提醒、事事监督、处处防范，坚决维护纪检监察队伍的纯洁性。