夯实全面从严治党“最后一公里”
——乐陵市黄夹镇纪委、派出监察室先进事迹

　　2016年底，他们组成了一支队伍，两年多的时间，这支队伍经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在执纪审查道路上敢于亮剑。2019年9月，这支队伍被授予“山东省纪检监察系统先进集体”荣誉称号。这就是乐陵市黄夹镇纪委、派出监察室。

　　这支队伍中的每一个人都有强烈的集体荣誉。三年以来，黄夹镇纪委在充实队伍建设的同时，集思广益，积极创新，坚定不移的高举执纪利剑，转变干部作风，取得明显成效。

　　充实队伍建设，将纪律触角延伸到基层神经末梢。黄夹镇纪委在充实完善自身队伍建设的同时，严格落实有关要求，对镇域辖区内的108个村均配备了政治素质过硬、党性觉悟强的村纪检委员，组织村纪检委员前往乐陵市纪委廉政教育中心、冀鲁边区革命纪念馆等地接受教育，定期对村纪检委员进行培训。同时，对村纪检委员实施电子化管理，镇纪委制作了电子档案库，每月分析村纪检委员的履职情况，对不履职、不作为的及时调整，实施动态化管理。

　　严格执纪审查，维护群众利益敢于亮剑。坚持走到田间地头，贴近群众，倾听群众的诉求，用心解决好群众关心的问题。黄夹镇纪委严格落实乡镇部门联动机制，与相关部门建立问题线索移送机制，本着“有案必查，严肃处理”的原则，2018年以来共立案66起，给予党纪处分66人，提醒谈话98人，诫勉谈话16人，有力维护了党纪国法的权威。案件处理完毕后，及时对每名被处分的党员做心理疏导，达到“惩前毖后，治病救人”的良好效果。

　　建制度立规矩，健全完善监督体系。2018年下半年，由镇纪委牵头制定了《黄夹镇纪委执纪审查工作制度》《黄夹镇党委约谈制度》《村级纪检委员月汇报和例会制度》等制度，初步形成用制度管人、用制度管事的格局。其中《黄夹镇党委约谈制度》等在乐陵市17个乡镇、街道推广。

　　强化教育引导，加强廉政教育。2018年以来，黄夹镇纪委先后3次邀请市纪委和市有关部门对村党支部书记、村会计、村纪检委员进行集中培训，提高了村干部依规办事能力，并对本镇和其他乡镇近年来查处的案例进行通报，给村干部敲响警钟。特别是在换届后对村干部进行了廉政教育，实名通报了查办的典型案件，对容易发生的问题进行详细讲解，增强了村干部廉政意识、规矩意识。2019年上半年，由黄夹镇纪委牵头，组织黄夹镇党建办、经管站和财政所等部门负责人共同到乐陵市廉政教育中心接受教育，切实提升党员干部的廉政意识。