围绕中心 服务大局
推动党风政风监督工作不断向纵深发展
——山东省纪委省监委党风政风监督室先进事迹

　　党的十八大以来，省纪委省监委党风政风监督室在省纪委常委会坚强领导下，认真贯彻党的十八大、十九大和历次中央全会精神，认真贯彻中央纪委国家监委和省委、省纪委省监委决策部署，按照“一三四四”工作思路，推动全省党风政风监督工作不断实现新突破、取得新成效，为推进全面从严治党不断向纵深发展提供坚强保障。2019年9月，被评为全省纪检监察系统先进集体，室党支部被评为省直机关先进基层党组织，相关工作多次被中央、中央纪委和省级媒体宣传报道。

加强思想政治建设，坚定理想信念

　　紧密结合“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。从方法上，坚持“三个一”学习制度，每月确定一个学习专题，每周开展一次集体学习研讨，每人分享一次学习心得。从内容上，对党的十九大精神进行全面系统学习，重点突出中央纪委和省纪委全会精神，并结合党风政风监督工作实际深入学习党章党规党纪和纪检监察业务知识。通过狠抓政治学习，全体同志进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

以党风政风监督工作扎实成效，推动全面从严治党不断向纵深发展

　　坚持抓重点、带全局，多项业务工作作为典型经验被中央纪委宣传推广。强化综合协调，抓好统筹谋划。坚持围绕中央和省委重大决策部署谋划工作思路，牵头研究制定“担当作为、狠抓落实”重点任务落实情况监督检查、深入整治形式主义官僚主义、扶贫领域腐败和作风问题，以及扫黑除恶监督执纪问责工作专项治理方案，每年研究制定党风政风监督工作要点，对重点工作进行安排部署。加强综合分析，对全省查处违反中央八项规定精神问题、扶贫领域腐败和作风问题，以及党内问责问题深入分析，并向全省通报。牵头制定《实施<中国共产党问责条例>办法》《关于开展各级党委书记向上一级纪委全会述责述廉工作的意见》等一系列制度，推动党风政风监督工作制度化规范化。

　　持续巩固落实中央八项规定精神成果。将形式主义、官僚主义细化为不作为、假作为、乱作为、慢作为4个方面21种情形，将纠治形式主义、官僚主义与加强中央重大决策部署落实情况的监督检查相结合，与解决人民群众切身利益问题相结合，与开展专项检查或督察相结合。十八大以来，全省共查处形式主义、官僚主义问题7983起，处理12677人，给予党纪政务处分6792人，全省分965批通报曝光典型问题2265起次。深入整治享乐主义、奢靡之风，每逢重要节点都印发通知，组织开展察访，加大通报力度。全省共查处违反中央八项规定精神问题27444起，处理37043人，给予党纪政务处分19458人，省、市、县三级分5316批通报曝光典型问题15373起次，其中省纪委分39批通报曝光典型问题234起。

　　深入整治群众身边腐败和作风问题。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，每年度组织服务委领导班子成员集中督导重点县（市、区），定期筛选交办问题线索，加大督促办理和监督检查力度，推动落实主体责任、监督责任、监管责任。十八大以来，全省共查处扶贫领域腐败和作风问题14397起，处理19312人,给予党纪政务处分10567人。深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题，约谈各市纪委书记，举办专题培训，专门督办重点案件。省纪委省监委机关被评为2018年度全国扫黑除恶先进单位。开展漠视侵害群众利益问题专项整治，制定实施方案，督促主责部门认真解决突出问题。做好中央环保督察移交责任追究问题问责工作，共问责163人，其中厅级29人、县处级104人。

　　推动管党治党政治责任落地落实。协助省委开展落实全面从严治党主体责任情况检查，检查情况向全省通报。深化廉政谈话和述责述廉，协调服务省纪委常委、省监委委员与厅局级党政正职廉政谈话，省委主要领导作出批示，给予充分肯定。组织各市市委书记每年度向省纪委全会述责述廉，有关宣传图片被中央选入庆祝改革开放40周年大型展览。严肃问责追究，全省共查处党内问责问题19288起，问责党组织8460个，处理党员干部17400人，其中纪律处分4858人；省纪委公开通报曝光57起典型问题。牵头制定《关于规范政商交往推进构建亲清新型政商关系的工作意见（试行）》和《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法（试行）》。省纪委通报曝光5起不担当不作为、4起诬告陷害党员干部，以及7起澄清党员干部受到不实举报典型问题，树立为担当者担当的鲜明导向。

打造忠诚干净担当的干部队伍

　　坚持打铁必须自身硬，对中央纪委和省纪委通报曝光的违纪违法典型问题及时传达学习，组织集中收看警示教育片，参观纪检监察干部教育展厅，重温入党誓词。引导全体同志自重自省自警自励，始终筑牢拒腐防变思想防线。针对年度组织生活会查摆问题，建立问题清单和整改清单，不折不扣抓好整改。建立室务会和室内工作AB角制度，定期开展谈心谈话和家访活动，坚持关口前移，经常咬耳扯袖，连续多年未发生任何违纪违法问题。