勤政务实当表率 履职尽责勇担当
——记寿光市纪委监委党风政风监督室主任张凌燕

　　2006年，张凌燕踏上纪检监察工作岗位。在纪检监察系统这个大熔炉里，她炼就了敢于担当、敢于实践、大胆创新、勇创一流、敬业奉献的性格，从一名初出茅庐的大学生，逐步历练成长为业务素质过硬的纪检监察干部。在教育研究室期间，寿光市纪检监察信息和新闻宣传工作连年保持潍坊市领先位次；在经济发展软环境投诉中心期间，“寿光民声”网站高分通过国家级服务业标准化试点项目评估验收；在党风政风监督室期间，牵头创新的多项工作获得潍坊市纪检监察工作创新奖，个人也先后14次受到表彰嘉奖。她用实际行动践行了忠诚卫士的神圣使命。

心怀担当 勇于争先

　　从踏入纪委大门的那一刻起，张凌燕就把自己交给了组织。13年来，凭着对党的事业和组织嘱托的坚守和坚持，凭着对正风肃纪和惩治腐败的坚决和坚定，她始终保持着强烈的责任感与使命感，在工作中兢兢业业、尽职尽责、锐意进取，做到了干一行、学一行、爱一行、精一行。

　　2006年刚入职，张凌燕就在教育研究室工作，一干就是八年，整天与文字材料打交道，抛头露面少，在常人看来相当枯燥乏味，是件苦差事，但她却始终保持着满腔热情。“写材料是一件比较枯燥的工作，但也是成就感很强的工作。当辛苦写成的材料一页一页从打印机里缓缓打出时，当加班加点写的材料得到领导的认可时，那种幸福感是别人无法体会的。”张凌燕从枯燥的工作中获得这样的幸福感。在教育研究室工作期间，她高质量起草各种领导讲话、工作总结、情况汇报、调研报告等材料270余篇，寿光纪检监察信息和新闻宣传工作连年保持潍坊市领先位次。

　　2012年，张凌燕负责“寿光民声”网络监督服务平台工作。有人和张凌燕说，“你在教育研究室天天受累写材料，现在换岗位可以歇歇了，按部就班干就行”。但她却没有就此止步，干就要干得“出彩”。在上级领导和委领导的大力支持下，在她和其他工作人员的共同努力下，“寿光民声”被确定为2013年度国家级服务标准化试点项目，并高分通过评估验收，共建立标准164项，这是全国首例由纪检监察机关承担的综合性网络监督服务标准化试点项。同时，她还充分发挥网站的“案源库”作用，转交群众反映的案件线索900余件，有力地支持了案件查办工作。

　　党风政风监督室素有“小纪委”之称，工作面广事多，千头万绪，而且政治性、政策性非常强，如果业务不熟、不专，就容易造成工作的贻误。工欲善其事，必先利其器。到党风政风监督室任职后，为迅速进入角色，她认真研学党风廉政建设方面政策法规，把难啃的政策、法规、文件一点一点地消化，做到了各项工作都了然于心。面对党风政风监督工作的繁重任务和众多突如其来的紧急任务，她带领室内每位同志积极奋战到工作第一线，起早贪黑、加班加点、毫无怨言，高质量完成了领导交办的各项工作任务。她常跟室里的同志讲，“组织把我们安排在这个岗位上，既是对我们的信任，也是对我们的磨练，既然组织选择了我们，我们就要把工作干好，干出成效。”在她的带动下，党风政风监督室的同志都坚持今日事今日毕。

务实创新 善做善成

　　“学哪样钻哪样，干哪样成哪样。”这是张凌燕秉持的原则。多年的纪检监察工作使她养成了“严细深实新”的工作作风，一贯坚持在工作上思考谋划在先，不论工作再忙、任务再重、身体再累，她都始终把创新和突破当作头等大事，认真对待钻研。

　　到党风政风监督室工作后，张凌燕发现，党风政风监督工作千头万绪，既涉及检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，又包括纠正“四风”、查处群众身边腐败和作风问题等工作，可以说承担着政治生态这片大森林的“护林员”职责，工作任务繁重。面对这么多项重要工作，必须找准切入点，选准突破口，才能打开工作局面。

　　2017年4月，是张凌燕到党风政风监督室工作的第二个月。这个月底，她牵头研发的大数据监督预警平台正式试运行。“通过一段时间的调研了解，我们发现在高压态势下，违规使用公车等问题穿上了‘隐身衣’，一些人心存侥幸，自以为高明，和监管部门玩起了‘障眼法’，打起了‘游击战’，给监督查处带来很大难度。”张凌燕谈起建设平台的初衷说：“而单靠察访、定期检查这些常规监督方式，已难以适应新形势下纠治‘四风’工作需要。对此，我们积极探索运用科技手段，创新搭建大数据监督预警平台，实现对隐形变异问题问题线索的快速锁定、精准打击。”

　　为了推动平台尽快建成，尽早发挥作用，张凌燕与科室人员白天到业务单位走访调研，晚上与软件公司研究探讨栏目设计，仅用一个多月时间，就初步完成了平台建设，并督促将全市党政机关、事业单位、国有企业的所有公车信息进行了全面采集，建立起“公车信息数据库”。对于平台，她没有一建了之，而是不断完善，通过加强与公安局、中石化等单位的协调联动，利用大数据+天眼系统+加油卡控制系统，实现了公车私用、私车公养问题的自动预警。2017年一年，通过平台就发现公车私用、私车公养问题线索85个，查实36起，给予党政纪处分15人。

　　2018年，为进一步夯实“两个责任”，全面落实从严治党要求，她探索推行了廉情抄告回告制度，对信访举报、监督检查、巡察等发现的各级党组织及其党员干部在党风廉政建设方面存在的问题，书面告知市级分管领导，由其督促责任单位限期整改，整改情况回告市纪委市监委，形成“抄告、督导、整改、回告、追责”的闭环机制，通过及时抄送问题清单，让市级领导、单位主要负责同志真正扛起主体责任，针对问题查缺补漏，及时建章立制、堵塞漏洞。制度推行以来，已向13名市级领导制发廉情抄告单35份，在市级领导的高度重视和督促指导下，各责任单位全部按照要求进行了整改落实，为推动全面从严治党向纵深发展提供了有力抓手。2019年，她又根据形势任务需要，将大数据向民生领域延伸，协调市委办牵头研发“阳光三农”综合信息管理监督系统，对民生领域职能部门履责情况进行监督的再监督，着力发现纠正存在的形式主义官僚主义问题。

以身作则 严于律己

　　张凌燕经常说，选择纪检监察岗位，就是选择一份责任，选择一份担当。当领导把一些紧急、重要的任务交给她时，她从不说困难、讲条件，每次都是欣然领命，尽心竭力把工作完成，从不叫苦叫累。工作十多年来，她一直保持着对本职工作的热情，连轴转是她的工作常态。无论是教育研究室、还是党风政风监督室，她一直肩负着撰写综合文字的重任，加班熬夜对她来说是家常便饭。特别是到党风政风监督室后，为了克服人手少的困难，她白天忙事务性工作，周末或晚上加班写材料，有时为了按时按质把材料写完，一直加班至深夜。长时间伏案工作，导致她的颈椎变形、变直，压迫神经组织，经常头晕恶心。委领导知道她经常加班，身体不好，多次提醒她要注意身体，对此她都是说没有问题，让领导放心。

　　有人曾经劝她，“你现在都是主任了，手底下有兵，你指挥调度好，工作让他们干就行，什么事你都亲力亲为，还嫌受累不够？”她的回答一直都是“领导把我放到哪个岗位，我就有责任把这个岗位的工作做好，而且现在人少事多，我必须以身作则，领着科室人员一块干，这样才能把工作干成干好。”正是凭借着这种担当奉献精神，她以出色的工作成绩，得到了领导的信任，赢得了同事的赞许。

　　清清白白为官、堂堂正正做人始终是张凌燕的人生信条。踏上纪检监察岗位之初，她就对自己约法三章：不贪占单位便宜，不接受单位宴请，不收单位礼品礼金。特别是担任党风政风监督室主任后，她更是坚持“打铁必须自身硬”，时刻保持着“监督者更应接受监督”的高度自觉，做到了正人先正己、执纪先守纪。

　　党风政风监督室每年要对各单位落实党风廉政建设责任制情况作出评价，综合协调着纠治“四风”等工作。到党风政风监督室后，请客的多了，送礼的多了，有的甚至托同事朋友出面邀请。面对各种诱惑，张凌燕始终说不。“单位或个人有什么工作需要我协调或者帮助，直接来我办公室就行，只要不违反规定，只要在职责范围内，我都会尽力而为，其他的就不要多说了。”次数多了，渐渐地她被贴上了“不近人情”的标签。对此，她总是一笑了之。“我干的就是监督别人的活，我不以身作则，甚至带头违反规定，还怎么监督别人？怎么给科室的人做表率？”张凌燕时时事事严于律己，始终坚守做人、做事、用权、交友的底线，用自己的一言一行维护了纪检监察干部的良好形象。