“你们在国有资产管理使用方面存在责任履行不到位、制度执行不严格等问题，希望你们加强整改。”近期，聊城市纪委监委派驻第二纪检监察组主要负责人在“报备+驻点”监督反馈会议上，指出了该市科技局党组工作中存在的不足，并向其下发纪检监察建议。

　　为切实发挥派驻机构“探头”“前哨”作用，聊城市纪委监委先后制定出台关于改进报备工作、派驻机构常态化驻点监督工作办法等制度规定，总结推广“报备+驻点”的监督模式，即驻在单位通过月报备和即时报备的方式，向派驻机构报送“三重一大”事项、召开重要会议、受理群众举报等方面的工作目录。派驻机构通过审阅报备目录，梳理出需重点关注的事项，深入驻在单位“靶向”驻点监督，着重查找工作作风不严、责任履行不力和腐败滋生等问题，及时召开专题会议，跟进督导问题整改和建章立制，实现派驻监督“全周期”闭环式管理。去年以来，该市纪委监委派驻机构共发现问题线索830件，制发纪检监察建议书44份，督促建章立制224项，主动约谈1249人次，谈话提醒128人次。

　　做好融合文章，构建相互联动的监督工作格局。在黄河流域生态保护和高质量发展专项巡察结束后，该市纪委监委第一时间将巡察整改内容作为派驻机构日常监督的重点，并列入报备事项中，方便掌握工作动态，推动问题整改。针对发现的部分单位在巡察整改中存在整改责任下移、整改措施实效性不强等问题，立即对相关单位部门提出强化责任担当、促进作风转变、健全长效机制等监督建议，要求被巡察党组织切实承担起整改主体责任。

　　“下一步，我们将继续创新派驻监督方式方法、完善制度机制，聚焦重点领域和关键环节，巩固拓展‘报备+驻点’监督方式，推动派驻监督全面提质增效。”该市纪委监委有关负责人表示。（聊城市纪委监委）