近日，菏泽召开全市纪检监察机关“深学习、实调研、抓落实”工作年活动现场推进会，围绕如何用好“深学习、实调研、抓落实”工作方法，通过参观调研、座谈交流等形式，引导县区纪检监察机关相互学习借鉴经验做法，推动工作年活动与教育整顿、正风肃纪反腐各项工作融合结合。

　　“在去年‘规范化法治化正规化建设年’活动基础上，今年接续开展‘深学习、实调研、抓落实’工作年活动，就是通过一年一个主题，聚焦不同的路径、方法，推动全会精神落到实处，不断向着纪检监察工作高质量发展的目标迈进。”菏泽市纪委监委主要负责人表示。

　　该市纪委监委立足新任务新要求，创新思路方法，丰富形式载体，探索建立“学习、调研、落实——再学习、再调研、再落实”的常态长效机制。同步建立活动台账，细化任务清单，通过定期调度、实地调研、专项检查等方式加强跟踪督导，层层压实责任，及时掌握各级各部门单位活动开展情况，指导解决遇到的困难问题。

　　以“深学习”提高认知层次。该市纪委监委把学习作为前提和基础，围绕学思想促理论武装、学法规促纪法素养、学业务促专业能力，创新构建理论学习中心组、党支部、青年理论学习小组、党员干部“四级理论学习”机制，探索开展党性教育、政德教育、警示教育、家风教育“四育一体”教育活动。立足年轻干部占比高的实际，突出抓好青年理论学习，精心组织“青年领学、青年讲学、青年研学、青年联学、青年赛学、青年践学”六学联动，组建第一批“清风青年”宣讲团18人，实现对10个县区巡回宣讲全覆盖。

　　以“实调研”找准突破路径。把调查研究作为基本功和必修课，找准学习的结合点、选好落实的突破口，打通查找问题、分析问题、解决问题的贯通路径。分别选取10个年度调查研究课题和10个青年理论学习小组理论研究课题，以“双十”重点研究课题为抓手，探索建立研究成果运用机制，促进能力水平与工作质效双提升。通过班子成员认领课题、各部门单位共同构建“室组（企、校）地”联合调研等方式，开展“小切口”“短平快”调研，并组织专班开展全系统年度调研报告评选。搭建调查研究平台，通过调查问卷、集中座谈等形式，全面了解掌握学习成效、工作进展等情况。

　　以“抓落实”提升工作质效。把抓落实作为落脚点，注重建立务实管用的抓落实工作机制，通过制度化方式破解难题、推动工作。建立工作提示机制，督促解决工作措施不实、进展不力问题。强化督查数字赋能，用好线上督察督办系统，定期提醒督办，实现重点工作可视化管理、即时化督办、全流程监督、闭环式落实。建立培训落实机制，针对办案安全、统计分析等重点工作，组织委机关相关室组、各县区纪委监委、国企院校纪检监察机构参加，既“点对面”反馈问题，又指导“怎么样”整改问题，实现深入整改、完善提升。

　　“下一步，要以即将开展的主题教育为统领，将工作年活动与干部队伍教育整顿有机衔接，在理论武装、增强本领、工作落实、队伍建设上一体发力，做好结合文章，实现活动效果最大化。”菏泽市纪委监委有关负责人说。（菏泽市纪委监委）