最近，与一位老同事谈到巡察时与党员干部谈话的事，他说绝大多数党员干部在谈话时能实事求是反映本单位存在的问题，但有少数党员干部不愿说实话，“只拣好的说”，问题一概不谈。 

　　表面上看，“只拣好的说”是为了单位或个人“好”，但这种“好”，实际却是“害”。要知道，巡察不是来找茬儿的，而是对集体、个人负责的表现，通过巡察，帮助单位和个人找出问题，提出整改建议和措施，从而推进党的建设和事业发展进步。 

　　现实中，一些党员干部谈问题总是顾虑重重，担心自己说出本单位存在的问题后，被领导“穿小鞋”；有的信奉“好人主义”，怕谈问题会得罪人，事不关己高高挂起；还有的为了“集体荣誉”不受损害，说成绩滔滔不绝，谈问题一带而过。凡此种种，都是对党不忠、做人不实的表现，忘记了一名共产党员的责任和义务。 

　　若单位和个人真的存在作风、廉洁等方面的问题，作为身在其中的党员干部看在眼里却不及时指出，就会导致组织上无法知晓，更不能“对症下药”，如此难免让小问题演变成大问题，最终造成无法挽回的局面。 

　　讲实情、说真话考验党性。习近平总书记指出：“讲真话是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现。”作为党员干部，不管发现上级、下级还是同事有问题，都应及时提醒、纠正，红脸出汗，甚至大喝一声，使其早日警醒，迷途知返。 

　　当然，领导干部特别是单位一把手要营造宽松、民主的工作氛围，鼓励、支持党员干部讲实话。同时，要从制度上保护和重视说真话的干部，让实事求是、踏实肯干的人受重用，让弄虚作假、作风漂浮的人无市场。（黎国宝 中国纪检监察报4版）