据报道，某单位出台党员干部个人有关事项即报制度规定，要求党员干部个人有关事项在发生及变更前后一定时限内即时上报，以便动态监督党员干部的廉洁情况。 

　　该“即报制度”既缩短了报告周期，细化了报告内容，还延伸了报告范围，制度的笼子越扎越紧，越织越密，让动态监督“不断档”“不掉链”。 

　　请示报告制度是加强党内监督的一项重要制度，也是我们党一直以来的一个优良传统。领导干部报告个人有关事项，既是检验领导干部党性原则的“试金石”，也是衡量领导干部组织纪律的“铁标尺”。一个党员干部对党忠诚与否，很重要的一个标准是他是否把个人重大事项及时向党组织如实报告。 

　　不容忽视的是，在广大领导干部对个人事项报告认同度越来越高，自觉接受监督的意识明显增强的同时，仍有少数领导干部在报告个人有关事项时弄虚作假、敷衍了事。有的将个人有关事项当作“家事”“私事”和“小事”，觉得“没必要报”“可报可不报”“不按时上报”；有的担心自己的财产见不得光，于是故意隐瞒或藏着掖着。 

　　盘点十八大以来的一些腐败案例，这方面的教训并不少见。以为是微不足道的“家事”“私事”和“小事”，萌芽之初不以为然，不重视、不老实、不及时上报，待“胆子越练越大，手伸得越来越长”，量变引起质变，终酿成无可挽回的大错。 

　　身正不怕影子斜。党员干部心胸坦荡，只要在平时的生活和工作中，清廉用权、清正做人、清爽做事，又何尝会惧怕如实上报个人有关事项？又何尝不能理解个人有关事项报告背后的良苦用心？一方面，在报告时限上要依规守时，不做“隐君子”。另一方面，在报告内容上要客观真实，实事求是，在规定范围内的报告事项“一个都不能少，一项都不能落”，要坚决杜绝“局外人”思想，彻底挤掉报告中掺杂的“杂质“和“水分”。 

　　制度的生命在于执行。除了党员干部严守纪律底线，将“铁标尺”牢记于心以外，相关部门也要加强个人有关事项报告制度执行情况的检查，使出问责“杀手锏”，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，让动态监督链条“环环相扣”，充分发挥及时提醒防范的妙用。（孔德柱 中国纪检监察报4版）