为进一步加强对集团公司全体党员干部、尤其对是“关键少数”人员的日常监督，近日，枣庄交通发展集团依据党内监督条例、监察法等相关法律法规，结合集团实际，研究制定了《枣庄交通发展集团纪检监察日常监督工作规范（试行）》。

　　《规范（试行）》从“日常监督内容”“方式方法”“结果运用”“保障机制”等方面做出具体规定。监督内容方面，坚持目标导向，明确学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、履行全面从严治党主体责任和监督责任等12项日常监督内容，做到内容清晰、任务明确。监督方法方面，通过会议监督、谈话提醒等15种监督方式方法开展协同监督检查工作，抓早抓小，做到思想教育、政策感化、依规依纪依法追究相结合，以严肃惩处确保监督有效。结果运用方面，建立日常监督档案，分析研判政治生态，作为考核评价重要依据；定期分析报送日常监督工作情况，通报曝光典型问题，有针对性地建章立制、堵塞漏洞，推动以案促改。枣庄交通发展集团建立健全组织领导机制、调研指导机制、统筹协调机制、信息共享机制、督导考核机制，层层压实日常监督责任，全力保障日常监督落地落实。

　　枣庄交通发展集团纪委也于近日印发通知，要求设立支委会的党支部，统一设立纪检委员，由支委会班子成员担任；未单独设立党支部的子集团（公司）明确由专人负责纪检监督工作，实现集团所有公司全覆盖，把监督关口前移到基层一线。

　　下步，枣庄交通发展集团党委、纪委将以“品质工程、清廉交发”创建活动为抓手，对纪检委员进行业务知识培训，进一步提升工作能力，严格落实日常监督工作规范各项要求，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。（枣庄交通发展集团 ‖ 责任编辑 黄强）