近日，山东省肥城市纪委监委组织全市纪检监察干部签订承诺书，承诺书中包含严格自我约束、坚决杜绝办理人情案等内容，表明纪检监察干部强化自身监督、严格廉洁自律的鲜明态度和坚定决心。

　　山东省肥城市纪委监委严抓干部队伍自身建设，通过加强学习、完善制度、“立体化”监督等多种方式，严防“灯下黑”。

　　“这是本周‘桃都清风’学习论坛方案，请大家及时查收，按时参加集体学习。”肥城市纪委监委微信工作群近日收到这样一条提示。该市纪委监委坚持将学习提升作为加强纪检监察干部队伍建设的重中之重，坚持办好“桃都清风”学习论坛，通过纪委监委班子成员、业务骨干交流讨论、集中测试等方式，引导纪检监察干部拧紧思想“发条”，增强自律意识。今年以来，已举办“桃都清风”学习论坛6期，开展集中测试9次。

　　“我们将各项制度规定汇集成册，编发《市纪委监委机关管理制度汇编》，这样大家平时出发用车、单据报销、有事请假等事项该怎么办一目了然。”肥城市纪委监委有关负责人介绍，为完善内部管理制度，市纪委监委制定纪检监察干部个人事项报告制度、公车管理制度、财务管理制度等制度10余项。

　　肥城市纪委监委认真贯彻落实监督执纪工作规则、监督执法工作规定，加大对执纪执法全过程的管理力度。同时，印发《加强市纪委监委机关党员干部日常监督暂行规定》《纪检监察机关处理检举控告工作流程图》等，对纪检监察干部在工作中是否廉洁规范、是否存在吃、拿、卡、要等问题加大监督检查力度，对跑风漏气、以案谋私等违纪违法行为坚决查处。

　　为密织监督“篱笆”，肥城市纪委监委定期组织开展纪检监察干部家访活动，及时了解纪检监察干部社会关系、家庭状况，强化纪检监察干部“八小时以外”监督。通过对外公开监督举报电话、设立公共举报信箱等形式，及时受理群众对纪检监察干部违纪违法问题的检举、控告，接受群众监督。（通讯员 李婷婷）