日前，82位来自山东省日照市区县和市直部门、市属国有企业的主要负责人，接受了一场特别的“政治体检”。

　　“村务公开流于形式，村务监督员成了摆设，你如何看待短片中的问题？”“社会事务发展局财务科共2人，1人为职员制人员，1人为临时聘用人员，其管理的专项资金每年近亿元，针对其中可能存在的廉政风险，你打算如何化解？”现场市纪委委员提出的问题辣味十足，直指问题所在。

　　去年，日照市直部门和各区县党组织负责人曾向市纪委全会作述责述廉报告。相较上次，本次市属国有企业党组织主要负责人也被纳入了述责述廉范围。

　　房产几处，配偶、子女哪里上班……在述责述廉报告中，82位区县和市直部门、市属国有企业主要负责人，对自己遵守党的纪律情况、履行全面从严治党主体责任、“第一责任人”职责情况进行了陈述。

　　为防止把述责述廉变成业务总结、评功摆好，该市纪委监委按照“内容不全不通过、主题不明不通过、问题不清不通过、事项不实不通过、整改措施不具体不通过”的“五个不通过”标准，在前期就对述责述廉报告进行审核把关，对其中出现的“避重就轻”“蜻蜓点水”和“假大空”的报告予以退回，有的述责述廉报告还进行了多次修改，让领导干部们真正“述”出了压力。

　　“述”有“干货”，更要“问”出“辣味”，“评”见“高低”。在询问环节，4位现场述责述廉的县级党组织主要负责人，除了要回答视频短片中提出的问题，还要接受市纪委委员的追问，问题个个直指要害。之后，还对82位区县和市直部门、市属国有企业党组织主要负责人进行了民主评议。评议结果纳入该市2019年度党风廉政建设责任制考核成绩，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　　述责述廉，述是形式、问是关键、改是根本。会后，日照市纪委监委梳理汇总有关意见建议以及需要整改的问题，逐一列出清单反馈给各单位，督促述责述廉对象找准症结，抓好整改。对不认真整改、整改不到位或报告情况不实的严肃问责追责，坚决杜绝述改“两张皮”。（本报通讯员 丁兆霞 雷克）