根据省委统一部署，2021年3月5日至6月5日，省委第十二巡视组对山东体育学院党委开展了常规巡视。7月28日，省委巡视组向山东体育学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　一、整改工作基本情况

　　（一）党委高度重视，思想认识统一

　　接到巡视反馈意见后，校党委高度重视，召开党委会和专题民主生活会，在深入学习领会习近平总书记关于巡视工作重要论述、省委主要负责同志关于巡视整改讲话要求和省委第十二巡视组反馈意见的基础上，坚决把思想和行动高度统一到中央决策部署和省委文件要求上来，认真对照检查，深刻剖析原因，主动认领任务，制定整改措施，把巡视整改作为严肃的重要政治任务，切实履行主体责任，以坚决的态度、果断的措施确保整改见底到位，大力推进全面从严治党，全力做好党的建设以及学校各项工作。

　　（二）强化组织领导，坚持立行立改

　　成立山东体育学院巡视整改工作领导小组，制定巡视整改工作方案，建立问题清单、任务清单、责任清单，坚持立行立改、即知即改。整改期间组织召开整改动员会和多次整改推进会，安排部署整改工作，全面落实整改措施，挂账销号，逐条完成整改任务。党委书记为整改工作的第一责任人，牢固树立“抓不好整改是失职、不抓整改是渎职”的理念，亲自抓、亲自审、亲自改，切实担负起党委整改主体责任。

　　（三）建设长效机制，注重落实落地

　　成立整改工作专班，认真对照整改方案，对整改工作进程和成效进行监督检查，着力发现整改过程中存在的问题，迅速完善到位。在落实好“当下改”的同时，加强综合研判，举一反三、堵塞漏洞，形成“长久立”的机制，着力解决共性问题和深层次问题。特别是对需要长期整改的任务，持续发力、久久为功，真正发挥巡视整改标本兼治作用。把巡视整改与学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记“七一”重要讲话精神、深化党史学习教育结合起来，与落实“十四五”发展规划、推动学校实现高质量发展结合起来，确保取得整改工作实效。

　　二、省委巡视组反馈意见整改落实情况

　　（一）关于贯彻落实党中央重大决策部署和省委工作要求不够到位，推动学校高质量发展有差距方面问题

　　1.关于学习贯彻习近平总书记关于教育、体育重要论述不够扎实，建设特色鲜明的应用型专业体育院校有差距问题。

　　（1）加强理论武装，对标对表，不断提高办学治校水平。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高政治站位，强化理论武装。全校上下认真学习贯彻习近平总书记关于教育、体育重要论述，结合党史学习教育，通过组织读书班、专题学习、讲党课、宣讲、现场教育等方式，强化百年党史、习近平总书记“七一”重要讲话精神的学习研讨。①党委理论学习中心组层面。严格落实《中共山东体育学院委员关于加强党委理论学习中心组政治理论学习实施意见》，截至2021年10月底，党委理论学习中心组学习15次；党委会设置了第一议题，除采取领读的学习方式外，加强了交流和研讨环节，班子成员进行主题发言研讨;严格落实中心组成员每年结合工作实际撰写至少1篇调研报告或理论文章的要求，目前中心组成员均已按要求撰写并提交了调研报告；加强党委理论学习中心组学习档案管理，安排专人负责学习记录和档案管理，中心组学习档案齐全完备。②基层党组织层面。制定了《山东体育学院党总支理论学习中心组学习制度》，全面落实基层党组织学习制度，组织19个党总支开展理论学习中心组学习，并逐步制度化、规范化，不断推动理论武装工作深入开展。③教职工层面。为贯彻《山东体育学院关于加强教职工政治理论学习的实施意见》，学校下发《山东体育学院关于开展2021年理论学习专项督查的通知》，对19个党总支学习贯彻情况进行了专项督查，梳理存在的问题，并提出改进意见和建议，推进全体教职工政治理论学习，尤其是以党史为核心的“四史”专题教育，确保学深学透，学有所得，学有所悟。④青年学生层面。结合思政课教学，在青年学生中开展“四史”教育，做到学生全覆盖。二是围绕实现学校高质量发展，坚持用科学理论指导工作实践，对标对表，学以致用，不断提高办学治校水平。①强化党史学习教育，努力做到学党史、悟思想、办实事、开新局，组织开展“我为群众办实事”实践活动，着力满足师生美好生活需要，切实为师生办实事，共完成校级层面民生项目8项。②认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，深入学习《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要》和习近平总书记关于国家“十四五”编制的重要讲话精神，编制《山东体育学院“十四五”发展规划纲要》，进一步明确了建成国际知名、国内著名、特色鲜明的应用型专业体育院校的目标定位，对学校近期和未来一个时期的发展作出了宏观规划和具体安排。学校聚焦做精做强体育学，2021年9月获批国家社科基金重点项目1项，一般项目2项。根据全国哲学社会科学规划办公室公布的立项名单统计，我校获批数量在体育学获批立项的单位中全国排名并列第4位，山东省排名第1位，立项数量和质量均取得新突破。③深入贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神，2021年8月20日至24日，举办了全校处级干部学习习近平总书记“七一”重要讲话精神教育培训班。在教育培训中，全面学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神；认真学习“灯塔党建在线”干部网络学院专题学习内容，收看学习“奋勇前进、不负人民—习近平总书记“七一”重要讲话精神解读（上、下）”“实现中华民族伟大复兴是百年大党矢志奋斗的主题”“发扬伟大建党精神,坚持百年奋斗经验,努力开创美好未来（上、下）”专题宣讲报告；巩固深化《论中国共产党历史》等规定学习材料。培训班学员认真撰写发言提纲，以党总支为单位开展学习研讨。三是明确思路，主动对接国家战略，不断增强体育人的责任感和使命感。①将《体育强则中国强！习近平谈推进体育强国建设》等作为全校政治理论学习的重要内容，组织师生深入学习，加强对体育事业发展的分析研判，不断提升责任感使命感。②对接体育强国建设任务，动态调整学校专业结构，为体育强国建设提供人才支撑。学校秉承“对接需求、协同创新、集聚特色”的发展理念，将“坚持社会需求导向，主动服务体育强国和健康中国建设的发展需要和山东省经济社会发展需求，面向社会事业和改善民生、面向新旧动能转换，大力发展体育学科专业”列入学校“十四五”发展规划，把优化专业结构布局作为提高人才培养质量的关键举措。③推进“体育强国、健康中国”战略深入实施，发挥决策咨询、行业分析智库作用，建立高质量研究平台对接社会发展需求。推进《体育强国建设纲要》深入实施，将体育产业打造成为国家国民经济的支柱性产业，学校充分发挥山东省体育产业研究院的平台优势，发布了《山东省城乡居民体育消费调查报告》，承担了《山东省体育教育与培训产业发展报告》《山东省体育传媒和信息化发展报告》的编制工作。

　　（2）学以致用，推动学校向先进行列迈进。一是坚持高起点规划。深入贯彻落实全国教育工作会议精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，以立德树人为根本，以高质量发展为主题，以改革创新为动力，以服务体育强国建设为突破，以“博士授予单位立项建设”“应用型本科高校建设”为抓手，编制《山东体育学院“十四五”事业发展规划》《学科专业建设发展规划》《师资队伍发展规划》《科学研究与社会服务发展规划》以及11个二级学院发展规划，形成学校“1+3+11”高质量发展规划体系，顶层设计和发展规划更加明晰。进一步明确了“对接需求、协同创新、集聚特色”的发展理念，确定了“到‘十四五’结束时，基本建成国际知名、国内著名、特色鲜明的应用型专业体育院校，为2035年建成体育强国和健康中国贡献山体力量”的发展定位，构建了推动学校发展规划高效实施的“四梁八柱”和“时间表”“路线图”。二是坚持高标准对标。围绕学校新时期发展的重要工作任务，学校党委召开23次党委会，研究解决内涵建设的弱点和难点。学校党委书记严格履行“第一责任人”职责，始终坚持“一把手”亲自抓，召开学校四届三次双代会、学科建设工作会议等，以《更快 更高 更强 更团结》《谋深谋准谋实大方向 做优做精做强体育学》等为主要内容，深入细致的进行动员讲解，进一步明确了发展思路、发展目标、发展路径、发展任务、重点措施、学科建设等事关学校高质量科学发展的一系列重大问题，进一步凝聚了全校师生员工的爱校情怀、兴校意愿和强校力量，提振了全面开创建设国际知名、国内著名、特色鲜明应用型专业体育院校新局面的信心和决心。三是突出教学中心地位。调整年度预算支出结构，相应增加教学投入，2021年9月30日前完成了10个体育场馆场地节能灯光改造，相应节约电费全部调整到教学日常运行支出；2022年度预算在保障学校重点改革任务、民生和基本运行经费的前提下，力争改造教室及图书馆节能照明；行政后勤部门办公经费在已连续两年压减10%的基础上再压减10%，相应节约的经费全部用于教学日常运行支出。自2021-2022学年第一学期开始，严格按照教育部要求，从教师排课工作上把好关，落实教授全员为本科生上课，制定了《山东体育学院关于教授、副教授为本科生授课的规定》。四是规范科研创新和人才培养平台管理。①完成摸底排查工作。目前，学校有涵盖科学研究、社会服务、文化传承、实习实训等领域的各类平台共43个，其中到期终止和不属于我校的平台有4个，举重、田径服务奥运基地等8个平台都由职能单位负责管理，余下的31个平台属于科研平台，下步拟对其进行整合，由科技处负责统一管理。②做好登记备案工作。在摸底排查的基础上，对于省级和厅级科研创新平台将按照上级主管部门的管理办法加强对各科研平台的管理，按要求进行年度考核。对校级科研创新平台的管理，下发《关于对校级科研平台进行摸底排查的通知》，对于科研工作开展良好，二级学院拟继续保留的平台，平台负责人填写《山东体育学院校级科研平台简表》，科技处审核；对于未开展实质性工作，但尚具备发展条件的平台，平台负责人填写《山东体育学院校级科研平台整改申请表》，二级学院、科技处审核；对于未开展实质性工作，且已无整改必要的平台，平台负责人填写《山东体育学院科研平台注销申请表》，二级学院、科技处审核，学校予以注销。③制定管理办法。已拟定《山东体育学院校级科研平台管理办法》，现正在征求意见，待修改完毕经校党委会审议通过后，下发执行。五是把山东省高水平学科（培育学科）建设工作作为提升学校学科水平的重要抓手，高标准地完成学科建设任务。以博士学位授予立项单位建设、学科评估、山东省应用型本科高校建设、山东省高水平学科（培育学科）建设等考核任务为依据，制定了《山东体育学院“十四五”学科专业建设规划》及实施方案；学校召开了“学科专业建设工作会”，总结“十三五”学科建设成绩、部署《“十四五”学科专业建设规划》；2021年10月更新了《山东体育学院二级学院学科专业建设考核方案》并启动2021年度二级学院学科专业建设考核工作。

　　（3）紧密对接健康中国、体育强国国家战略。一是开发完善山东省科学健身指导中心大数据平台，大力提高服务全民健身成效。①山东省科学健身指导中心大数据平台建设已完成。该平台基于5G技术，通过运动信息采集、大数据分析、运动处方筛选指导等，采集各类人群的体质监测、医学健康、个人需求等数据；通过信息采集系统记录个人健康和健身数据等，建立个人健康和运动档案；利用微信小程序开发手机端，并与手环及相关运动器械实现连接，利用物联网技术实现运动数据获取以及运动器械的实时状态数据；根据体质评测数据，利用规则匹配识别用户信息，为用户自动生成运动处方推荐，实现对健身者身体状况及运动锻炼信息的动态实时掌握与管理，运动健身数据收集、健身效果反馈等功能。②深入开展社会服务活动，不断提高服务成效。2021年7月，学校体质监测科技服务车走进济宁市任城区南张街道，为街道群众开展健康检测指导。9月，学校医疗康复保障车出征第十四届全运会，分别赴山东潍坊、浙江宁波为山东省帆船帆板运动员进行训练前运动康复，最大限度满足运动员的赛场需求，助力其争金夺银。与日照市人民医院共同组建专家和师生团队，对日照市东港区4个学校，2000余名中小学生开展青少年脊柱侧弯健康干预试点工作，为儿童青少年健康成长保驾护航，后续还将对日照市东港区近万名中小学生进行青少年脊柱侧弯健康干预。与济宁医学院体检中心联合，开展职工肥胖问题运动干预，建立了运动减肥运动处方库。对山东省脑卒中高危人群筛查和干预项目培训班学员进行了有关心血管疾病运动干预的培训。受山东省疾病预防与控制中心邀请对社区群众进行“三高共管，六病同防”的运动干预指导。二是练好附属中学“内功”，加快培养竞技体育人才。①为缓解附属中学教练员队伍老化现象，拟在今、明两年从退役运动员中聘用教练员，重点引进具有较高执教水平的年轻教练员和具有全国冠军成绩的运动员，优先考虑教练员老化严重的运动项目以及优势项目，进一步优化教练员队伍年龄结构，尽快完成新老更替。②组织各项目教练员深入探讨修订训练方案，将训练的科学性、专业性、伤病康复、反兴奋剂等纳入教练员日常考核，并与绩效奖惩挂钩，根据项目特点，成熟一个推进一个。③完善绩效奖惩机制。制定科学合理的绩效目标，优化绩效方案，针对学校提出的20%输送任务，将任务明确到每一位教练员，匹配具体奖惩方案，严格抓好落实。④在2021年度新生招录工作中，附属中学为进一步提高招生选材质量，压减相对弱势项目招生名额，注重优势项目选材。新生入学后进行“运动班”和“体育班”分类，学校也对两类不同培养目标的学生有针对性调整了训练教学计划。“运动班”末尾淘汰制度在逐步完善，目前，整个运动员队伍呈现出良性竞争的育人氛围。⑤以“竞赛训练”为核心，全力改善训练条件。为提高训练质量，优化了商河训练基地、宋江武术院训练基地和莱西体育中心训练基地的训练环境；在校本部建设了田径训练房，购置了理疗康复器械、武术地垫和柔道、空手道训练器械，对举重馆进行了地板维修。⑥探索实践办学新模式。新的学期，附属中学与章丘双语学校签订合作协议，组建体育传统特色项目（排球）队伍，持续践行 “体教融合”新模式。同时与青岛莱西市政府、德州齐河县政府商谈体育特长培训学校事宜。

　　2.关于落实立德树人根本任务不够到位，思想政治工作存在薄弱环节问题。

　　（1）深刻把握“四个服务”，扎实推进“三全育人”。一是深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，深刻理解把握教育“为人民服务，为中国共产党治国理政服务，为巩固和发展中国特色社会主义制度服务，为改革开放和社会主义现代化建设服务”的科学内涵，坚持立德树人根本任务，积极实施“体育强国、健康中国”战略，培养优秀体育人才。①落实“体育强国”战略，培养体育优秀人才。在第32届东京奥运会上，学校学子和校友为中国体育代表团增添2金3铜，打破1项世界纪录。学校收到了国家体育总局多个项目运动训练中心发来的贺电和感谢信。在第十四届全运会上，学校学子和校友共获得38金、30银、25铜；24名师生承担了全运会13个项目的执裁任务，赢得了广泛的社会赞誉。②落实“健康中国”战略，全力支持第十四届全运会服务保障工作。组成科医保障团队，奔赴全运会赛场，为山东省运动员提供24小时专家保障服务。二是深化“三全育人”，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。①持续推进“领导带头、全员参与、齐抓共管”的育人格局。启动了“书记、校长接待日”活动，对同学们遇到的困难现场解决或安排相关部门调研后给出解决方案。根据《山东体育学院领导干部深入基层联系学生工作实施方案》要求，进一步完善2021-2022学年联系班级制度，校级领导干部带头联系班级、深入基层，体察校情、关爱学生，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，推动形成育人工作合力。②优化全过程育人。2021年新生入学后，济南校区和日照校区同步举行2021年秋季学期“开学第一课”，对全体在校生进行党史学习教育、抗疫精神宣讲及疫情防控知识培训。实施精准资助。坚持资助与扶智相结合，资助与育人相结合，构建“学校—学院—班级”三级认定体系。将家访作为关爱被资助学生的有效方法，确保资助标准与家庭经济困难学生的受助需求相适应。推进职业生涯咨询与就业服务，精准掌握毕业生就业状况。对建档立卡的贫困生开展“一对一”就业推荐和帮扶，做到“一生一策一方案”。提升心理育人成效。配齐专职心理健康教师，为心理育人工作提供保障，坚持线上线下24小时咨询不间断，畅通大学生心理危机预防与干预渠道。制定《关于进一步加强大学生心理健康教育工作的实施方案》，重点排查特殊群体学生；实行学生心理状态反馈追踪制度，每周追踪重点关注对象，建立“一对一”“多对一”关注服务；组织开展各类心理健康及生命教育系列宣教活动，发布《大学生心理保健手册》等宣传材料；以“山体学工论坛”为平台，积极开展针对辅导员及心理健康专职教师的心理健康相关业务培训。③推进全方位育人。充分发挥管理育人和服务育人的积极作用，挖掘育人要素，实现各项工作与思政课同向同行、互联互通，形成协同效应。延伸思想政治教育长度，提升育人能力，将育人工作渗透到宿舍、餐厅等各个角落。实施周班会制度、处级干部夜间带班制度，辅导员下沉学生宿舍，开展“面对面”谈心谈话，及时发现学生思想上的“堵点”、生活上的“难点”，找准解决问题的“切入点”，培育成长的“增长点”，打造成才的“闪光点”。强化育人理念，拓宽思想政治教育广度，实施家校共育模式，定期召开家长会，使家长成为学生成长的知情人。充分利用线上线下资源，开展重点家访。三是全面贯彻落实习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话精神，大力提升思政课教学质量，狠抓思政课教学效果。①马克思主义学院负责制定校领导班子成员讲思政课计划，统筹做好协调工作，专人抓督促落实。上半年有12位班子成员(含“三长”)讲思政课14次;本学期11位班子成员完成讲课14次。②多措并举，提升思政课“含金量”。以政治理论学习引领思政课教师业务能力提升，充分利用“周末理论大讲堂”和教育部思政资源库等平台提高教师的师德师能，思政课教师均参加了为期三天的教育部2021新教材培训并获合格证书。积极研发校本教材，立足学校办学特色和学生专业特点，深入发掘并用好学生感兴趣的体育特色教育资源，组织教师编写《体育明星上讲台》等三本校本教材。以充分挖掘贴近学生兴趣的时代话题、热点话题和现实社会中生动的事例，提升思政课的针对性、鲜活性和吸引力。四是制定了《开展本科课程教学大纲审核论证工作方案》，下发了《关于开展本科课程教学大纲审核论证工作的通知》，组织全校各二级学院以专业为单位开展了课程教学大纲（含课程思政）审核论证工作，于2021年9月13日-23日，完成了济南、日照两校区各专业及方向的课程教学大纲（含课程思政）专家审核论证工作。制定了《山东体育学院课程思政教学质量标准（征求意见稿）》。

　　（2）培育壮大体育文化育人品牌。坚持文化自信，深入实施“文化铸校”战略，积极培育壮大体育文化育人品牌。一是做强“齐鲁体育文化博物馆”文化育人品牌。积极发挥齐鲁体育文化博物馆“山东省社会科学普及教育基地”的育人功能，让博物馆的“文物”活起来，讲好中华优秀传统文化故事，搭建起过去和现在的桥梁，挖掘出文物本体的价值内涵。齐鲁体育文化博物馆收藏的珍贵历史文物，蕴含着丰富的思想政治教育资源。定期组织学生到博物馆参观学习，感悟历史，深切感受齐鲁文化自强不息、厚德载物、顽强进取的精神品格，激发师生的爱国之情，增强同学们爱我中华振兴中华的信心和力量。二是推进形成“传承红色体育基因、弘扬红色体育文化”育人品牌。结合党史学习教育，开展红色体育基因传承与育人机制融合创新专题调研，并以传承红色体育基因、推进文化育人长效机制为目标作为2021年党委书记党建突破项目。体育社会科学学院副教授刘显主持申报的“中国红色体育话语的百年发展研究”获得2021年国家社科基金一般项目。学校将成立“山东体育学院红色体育文化研究中心”，组建研究团队，积极推进红色体育文化研究及弘扬。三是发挥山东体育学院体育口述历史研究中心的积极作用，积极开展对新中国体育历史和体育文化的系统研究，推进体育口述历史研究。研究中心陆续开展了对“参加大松博文训练的山东老女排队员”的体育口述访谈研究，对山东奥运冠军奚爱华、周璐璐、张梦雪、张常鸿，亚运首金孙培原，螳螂拳传承人、武学名家于海等进行了口述访谈，讲好体育故事，繁荣体育文化，在对体育历史的深入思考中汲取智慧、开启未来。四是学校2021年举行了传承红色体育基因展览、传承红色体育基因研讨会、书画展览等系列活动，师生通过活动了解红色体育文化历史，领悟红船精神、井冈山精神、长征精神等革命精神和女排精神等时代精神，进一步传承红色基因，弘扬革命精神，引导党员干部和广大师生重温红色体育历史，讲好红色体育故事，坚定为体育强国建设努力培养可堪大用的栋梁之才，为新时代体育强国建设贡献体育智慧和力量。形成了以传承红色体育基因、弘扬红色体育文化为主题的体育文化传承发展的浓厚氛围和文化特色。五是发挥专业优势，突出实践育人。在中国共产党成立100周年之际，学校派出35名师生在国家体育场参与排演了庆祝中国共产党成立100周年文艺演出《伟大征程》，国家文化和旅游部对学校在组织排演工作中做出的突出贡献，给予了通报表扬；派出180名师生在山东省会大剧院参加排演了山东省庆祝中国共产党成立100周年文艺演出《百年奋进铸辉煌》；另有1000余名师生积极参加了学校举行的“百年辉煌旗帜颂——庆祝中国共产党成立100周年”文艺演出。此后学校召开庆祝中国共产党成立100周年文艺演出《伟大征程》《百年奋进铸辉煌》《百年辉煌旗帜颂》参演师生座谈会，广大师生深刻感受到，通过参加庆祝中国共产党成立100周年的大型演出，不仅使全体师生政治思想觉悟得以提高，同时也促进了教学科研训练成果的提升，开阔了师生视野提高了党性修养和文化品味，达到了良好的育人效果。

　　3.关于教师队伍建设改革用力不足，管理体制机制不够科学高效问题。

　　（1）健全人才引育机制。一是认真开展调查研究，拟定了《山东体育学院高层次人才引进管理暂行办法》。对人才层次和范围进行了扩充，杰出人才、领军人才、拔尖人才、博士人才、高技能人才、创新团队等都相对应制定了引进条件和引进待遇，规范了人才引进的程序与管理，以此吸引领军人才和创新团队来校。二是把握学校发展方向，科学谋划公开招聘博士岗位的设置。改变现行“撒网”式招聘方法，先觅才再引才，成熟一个发布一个，提高招聘率。2021年8月4日和9月22日，学校发布了两个招聘岗位，招聘成功率100%。制定了《山东体育学院年度博士人才引育任务书》，与各二级学院和人才集聚部门明确博士人才引育任务。三是多措并举，加强人才引进后跟进培养。扎实做好职业规划、发展目标、跟踪服务等方面的工作。①严格落实《山东体育学院新进教师岗前培训管理办法》，委托超星泛雅制作山东体育学院网络教学平台，在线进行岗前培训。②制定了《“教师教学基本能力大赛”竞赛章程》，每两年举行一届，以比赛促进教师专业能力提高。③通过超星泛雅和学堂在线平台，对所有在职教师进行信息化教学、业务能力、课程思政等方面的线上打卡课程培训，每学年不低于20学时。④出台了《山东体育学院科研启动经费管理办法》，为支持引进人才申报高水平科研项目，做好引进人才科研服务保障工作，规范科研启动经费使用管理，提高经费使用效益提供了依据。⑤制定了《山东体育学院关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》，明确了联系服务专家的具体工作范围，加强党委班子成员对专家的政治引领、政治吸纳、思想联系和感情交流。

　　（2）大力推进人事制度改革。一是制定了《山东体育学院高校教师系列专业技术岗位评聘实施细则（试行）》《山东体育学院专业技术岗位评聘“直通车”政策实施细则（试行）》，从教学、科研等多个指标全面设置成果分值，坚决破除“五唯”现象。二是制定了《山东体育学院专业技术岗位设置及评聘实施意见（试行）》《山东体育学院专业技术人员岗位聘期考核实施意见（试行）》《山东体育学院专业技术岗位评聘考核成果量化目录（试行）》，将教师分为教学科研型和教学训练型，不同类型的教师岗位评聘条件、聘期考核任务均有所区别。将术科教师训练竞赛获奖、培养运动员、裁判等级等指标全面纳入评价体系。三是拟定了《山东体育学院教职工绩效收入分配实施方案》。完善绩效工资发放科目，应列尽列，并督促相关部门出台或修订发放办法和发放标准，使绩效工资与年度考核、聘期考核相结合，体现工作业绩和贡献。

　　（3）建立健全师德师风建设长效机制。一是认真贯彻落实学校党委《关于构建师德建设长效机制的实施意见》，制定了《中共山东体育学院委员会关于加强和改进新时代师德师风建设的实施意见》《山东体育学院师德失范行为处理办法》《山东体育学院出国（境）人员行前教育管理办法（试行）》等文件，初步建立起师德师风建设长效机制。二是修订了《山东体育学院师德师风监督考核办法》，纳入新时代高校教师职业行为十项准则，同时完善了监督体系及问责机制。三是制定了《山东体育学院师德师风建设责任制》，明确了教师工作部、党委宣传部、二级学院等在师德师风建设中承担的职责任务。调整充实了学校师德建设委员会。召开了加强学校师德师风建设专题会议，以案为鉴，开展师德师风建设专题警示教育。四是在教职工政治理论学习中，将师德师风教育作为专项学习内容进行系统部署，安排了系列加强师德师风建设的专题学习内容。

　　4.关于意识形态工作抓而不实，领导责任落实不够扎实问题。

　　（1）加强党委履行全面领导责任。一是学校于2021年9月调整了“党委意识形态和宣传思想工作领导小组”，召开专题会议研讨部署意识形态工作。二是严格班子成员民主生活会材料有关意识形态报告内容的核查。

　　（2）压紧压实阵地管理。认真落实《山东体育学院关于加强阵地管理的实施意见》，在宣传阵地考核上强化社会效益评价，增强阵地管理意识，扎实做好阵地管理工作。及时更新宣传栏内容，丰富了广播站栏目，切实发挥宣传阵地的引领作用，营造浓厚的宣传舆论氛围。

　　（3）提高网络舆情监管能力。一是在学校意识形态专题党委会上，专题研讨网络舆情工作进展情况。制定了《山东体育学院党委网络意识形态工作责任制实施细则》，按照文件要求，加强和规范信息化建设，促进学校信息资源整合与共享。二是加强就网络信息安全、网络舆情风险管控等工作与有关部门进行沟通，及时化解风险隐患。三是按照年初计划，对学校网络进行了升级。

　　（二）关于贯彻落实全面从严治党战略部署不够扎实，管党治党存在薄弱环节方面问题

　　5.关于党委履行主体责任不够严实问题。

　　（1）扛牢全面从严治党责任。一是压实主体责任。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，健全完善“两个责任”工作机制，学校党委召开全面从严治党专题会议，听取全面从严治党工作汇报，以全面从严治党新成效推进学校治理体系和治理能力现代化建设，为完成学校重点工作任务和推进学校科学发展提供坚强的组织保证。二是完善责任体系。召开2021年度全面从严治党工作会议，压实班子成员“一岗双责”。启动第三轮校内巡察和意识形态专项巡察工作，实现了巡察二级学院全覆盖。三是严肃正风肃纪。深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决整治形式主义、官僚主义问题，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，大力营造风清气正的良好政治生态。四是严格落实《山东体育学院“三重一大”事项报备监督管理办法》，学校纪委下发了《关于规范学校“三重一大”事项报备工作的通知》，对“三重一大”事项报备进行催办、督办。五是制定党委书记日常廉政谈话计划并做好谈话记录，以上率下、发挥“头雁效应”，切实履行“一岗双责”。六是党委书记对重大问题、重点环节亲自调研、亲自部署和落实。2021年9月，党委书记党建突破项目《以提升组织力为重点，全面加强基层党组织建设》获全省高校优秀成果奖。同时加强对分管部门单位全面从严治党工作指导，制定了《2021年度校领导全面从严治党工作调研安排》。

　　（2）提高警示教育成效。一是开展以案为鉴警示教育活动，督促有关部门单位开展以案促改工作，教育广大党员、教师引以为鉴、吸取教训，防范类似事件再次发生。二是制定日常廉政谈话方案，与各部门单位负责人开展日常廉政谈话，督促强化对所属党员干部进行监督管理教育。三是开展经常性廉洁教育，通过观看警示教育片、专题党课等形式教育广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　（3）摸排廉政风险点。一是开展廉政风险点防控排查，及时更新防控责任清单；为防控风险、规范和加强学校国有资产对外有偿使用管理，维护国有资产安全和完整，提高国有资产使用效率，确保国有资产保值增值，拟定了《山东体育学院国有资产有偿使用管理办法》。二是对房屋租赁情况进行全面摸底，建立台账清单。三是认真贯彻落实鲁教财字〔2016〕9号文件精神，采取招标、招募或不低于市场评估价等多种方式，合规、合法地开展租赁，截至2021年10月，新增通过招标程序确定商户2户。严格执行合同，对不能按时缴纳租金的商户及时采取措施，避免国有资产的损失。

　　6.关于纪委监督责任虚化弱化问题。

　　（1）强化监督责任，做好压力传导。一是对全校19个党总支书记进行述责述廉评议，通报优秀、约谈落后，强化结果运用，督促扛紧扛牢全面从严治党主体责任。二是充分发挥各党总支兼职纪检委员作用，通过年底述职等形式督促履职尽责。三是开展党风廉政建设责任制落实情况督导检查，坚决杜绝“上热中温下凉”现象。四是修订《山东体育学院日常监督办法》，强化日常监督，不断提高主动发现问题的能力。五是组织举办全校纪检监察干部和各党总支纪检委员业务培训班，不断提高队伍履职尽责本领。六是充分发挥监督职能，主动监督、靠前监督，对保卫处、后勤管理处等相关部门落实新冠肺炎疫情防控政策措施情况开展监督工作。七是对学校各二级学院新生入学资格初审工作情况进行督导检查。

　　（2）提高执纪质量。一是组织全体纪检监察干部重新学习《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》等纪检监察工作常用法规，不断增强程序意识和质量意识。二是开展案卷质量自查整改工作，对2016年以来的案卷进行自查自纠，不断完善案卷材料和规范文书，坚决做到依规依纪依法处置问题线索。

　　（3）加强自身建设。一是持续强化自身建设，制定纪检监察干部学习计划，通过举办全校纪检监察干部培训班，参加上级纪委培训班，参加双向学习锻炼，参加省委巡视工作，与兄弟院校纪委学习交流等多种形式，不断提高业务水平和履职能力。二是制定《山东体育学院纪检监察干部监督管理意见》，不断加强对纪检监察干部的监督教育和管理。三是安排纪检监察干部到日照校区轮流值班，不断加强日照校区纪检监察力量。

　　7.关于转变工作作风不到位问题。

　　深入联系基层，做实督查问效。一是根据《山东体育学院领导干部深入基层联系学生工作实施方案》要求，进一步完善2021-2022学年联系班级制度，调整了部分校领导和处级干部深入基层联系学生班级、宿舍和社团；深入推进夜间处级干部带班制度。要求带班处级干部和学生辅导员深入学生宿舍开展“面对面”谈话活动，及时解决学生学习生活问题。二是已与存在私自外包行为的餐饮公司解约，并完成对其公司所投资电梯等进行折旧评估（委托第三方评估公司），将三楼餐厅改为生活服务中心自营，饭菜质量和服务得到提高，教职工满意度提升。三是已投资完成了燃气蒸汽锅炉改造，启用自管小型节能蒸汽锅炉，大幅降低饭菜加工成本。优化了一楼餐厅管理布局，对一楼基本大伙进行功能分区，以满足同学们对不同价位菜品及口味、品质需求，各区明码标价，基本大伙低价菜不低于所出品种的20%。

　　（三）关于贯彻落实新时代党的组织路线有欠缺，干部队伍建设和党建工作存在短板方面问题

　　8.关于领导班子自身建设存在短板弱项问题。

　　（1）全面落实党委领导下的校长负责制。一是完善工作机制。坚持党对学校工作的全面领导，深入落实学校《关于坚持和完善党委领导下的校长负责制的实施办法》，严格执行党委会、院长办公会、书记碰头会议事规则，认真落实“三重一大”决策制度，健全完善党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。二是规范会议程序。印发了《关于规范学校党委会和院长办公会会议议题征集和准备工作的通知》，建立了党委会和院长办公会议议题审查和提交制度，严格议题审核关，改进议题征集办法，规范议题设计和程序，进一步提高会议效率和议事决策水平。

　　（2）提高攻坚克难魄力，突破学校发展瓶颈。一是强化制度建设，归纳突出问题，进一步明晰各部门综合改革责任清单，压实具体工作任务，加大检查督导力度。针对人事制度改革、深化行政管理改革、学校应用型高水平高校建设等问题，学校近期印发了《专业技术岗位设置及评聘实施意见（试行）》《专业技术岗位评聘“直通车”政策实施细则（试行）》《二级学院学科专业建设考核实施方案》《学校应用型高校建设实施方案》等文件，有效推进了重点工作的开展。落实好《山东体育学院加强新形势下党的督促检查工作实施办法（试行）》，根据综改方案任务清单，加大督办力度，确保综合改革任务高质量推进。二是合理配置资源，统筹好两校区协同发展。学校党委在日照校区设立党建工作领导小组，调整了日照校区管委会，加强学校党委对校区工作的统一领导。设置12个博士公开招聘岗位，定位日照校区工作，提升校区师资队伍水平。围绕校区间一体化建设，围绕强化体教融合、体医融合、校地融合，完善日照校区发展规划，开展社会服务。依托地理环境和专业优势，加强“训科医教培”五位一体奥训基地建设，积极打造奥运项目陆训基地。按照“一体管理、职能延伸、条块结合、以条为主”的管理原则，拟定了《山东体育学院日照校区管理办法》，提升校区治理水平，突出服务教育强国、体育强国、健康中国建设和地方经济社会发展，坚持走专业化、品牌化、集约化、国际化的体育特色发展之路。三是着力解决日照校区课时多、上课难问题。学校合理优化招生专业，招生专业由20个减少到15个，把社会体育指导与管理专业、休闲体育专业、运动人体科学专业、运动康复专业等四个专业的大一新生由日照迁回济南，减少了日照校区在校生数和专业数，同时各学院实行教师任课轮流制。

　　（3）严格党的组织生活制度。一是领导班子成员认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，明确召开民主生活会的目的意义，提高思想认识，坚持不懈把批评和自我批评这个武器用好。批评和自我批评坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持“团结——批评——团结”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志。二是学校领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部集体学习、主题党日活动等，学习中做好笔记，经常性开展谈心谈话。党支部对领导班子成员参加学习情况进行登记，建立台账。

　　9.关于队伍建设缺少统筹谋划，干部监督管理不够严实问题。

　　（1）优化干部队伍结构。一是加强干部工作常态化分析研判，针对干部队伍规划、年轻干部状况等工作开展专题调研，分析问题和不足，研究提出改进措施。学校党委会专题研究年轻干部工作，听取年轻干部工作情况汇报。二是立足管长远、管全局，认真谋划干部人才队伍中长期建设，按照中央《2019－2023年全国党政领导班子建设规划纲要》要求，结合学校实际，制定了《中共山东体育学院委员会干部队伍建设规划（2021-2025）》，加强干部队伍建设统筹谋划，为推动学院事业科学发展提供组织保障。三是结合处级领导班子任期期满调整工作，加大选拔任用优秀年轻干部工作力度，改善干部队伍结构，加快形成年龄梯次合理、知识结构优化的干部队伍。四是分类建立了学校优秀年轻干部信息库，根据省委组织部和省委教育工委要求，考察报送优秀年轻干部人选，明确培养方向，搞好年轻干部储备。五是通过选派优秀年轻干部参加省委党校培训、参加“第一书记”和四进攻坚、到省厅和民办高校挂职等途径，加强对年轻干部的教育培养。六是根据上级文件要求，结合学校工作实际，制定了《中共山东体育学院委员会关于进一步激励干部担当作为干事创业的实施意见》，提出“加强干部梯队建设、抓好年轻干部选拔培养”的具体举措，引导激励全校年轻干部担当作为、干事创业，推进学校实现高质量发展。

　　（2）加强党员干部教育监督管理。一是强化学习培训，提高政治站位。将《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》有关要求纳入党委理论学习中心组和各基层党组织政治理论学习篇目，同时召开部门负责人会，对漏报瞒报典型案例进行剖析讲解，教育引导领导干部主动报“家事”、亮“家产”，自觉向党章党规党纪看齐，接受组织监督，以做到“两个维护”和对党忠诚老实的政治自觉，带头如实填报，切实发挥表率作用。二是规范集中填报，严格执行查核规定，精准科学认定处理。学校组织部按照《领导干部报告个人有关事项规定》和具体填报要求，做好政策解释工作，认真梳理错报、漏报问题，加大培训辅导力度，逐条逐项讲解易错易漏事项，加强填报具体指导。同时以两项法规及有关政策规定为依据，坚持从严管理、从严监督、从严要求，依规依纪、实事求是，准确把握政策界限，对抽查存在漏报、瞒报人员按有关要求严肃处理。三是修订《山东体育学院处级干部社会兼职管理暂行办法》，明确审批权限、备案制度，规定兼职数量。对前期35名未按要求进行审批备案人员重新进行了审批、备案。

　　（3）完善干部考核评价机制。一是制定了《山东体育学院处级领导班子和处级干部考核办法》，对处级领导班子和处级干部的考核内容、评价要点等进行了完善，同时按照上级有关要求建立了平时考核、专项考核、任期考核等制度。二是制定下发《中共山东体育学院委员会关于进一步激励干部担当作为干事创业的实施意见》，建立健全正向激励机制和容错纠错机制，激励和引导广大干部担当作为、干事创业，营造不忘初心、担当作为、锐意改革、攻坚克难的良好风尚，努力建设一支高素质的干部队伍。

　　10.关于抓基层党建意识不强，工作较为薄弱问题。

　　（1）党建工作持续发力。严格基层党组织书记年度述职评议考核工作，及时公布2020年度党总支书记履行全面从严治党和抓基层党建工作述职评议考核结果，并在《山东体育学院处级领导班子和处级干部考核办法》中明确党总支书记在学校党委开展的履行全面从严治党责任述职评议、抓基层党建述职评议考核工作中，综合评明确党支部书记评价考核要求，目前全校各党总支均按要求完成党支部书记综合评价并确定等次。

　　（2）积极发挥基层党组织战斗堡垒作用。一是持续深化党支部建设规范提升，制定《山东体育学院开展基层党组织“议事决策规范提升年”活动实施方案》；制定《中共山东体育学院委员会推行党支部评星定级管理实施方案》，对全校师生党支部进行考核定级，同时细化责任清单，责任到人，抓好落实。督促二级学院抓紧抓实师生党支部工作，制定并落实师生党支部考评办法和责任清单。二是结合干部任期期满调整，按照要求配备二级学院专职副书记、专职组织员。

　　（四）关于巡视、审计等问题整改不彻底，在压实整改责任、巩固整改成果上有漏洞方面问题

　　11.关于党委落实整改主体责任不坚决，举一反三、建章立制不够，部分反馈问题整改不到位问题。

　　（1）上轮巡视未整改到位问题。一是认真落实整改工作党委主体责任，对上轮巡视反馈指出的问题和整改情况全面回头看，深入检视盘点整改不到位的问题，切实推进整改工作落到实处、见到实效。二是认真学习贯彻《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》等文件，准确把握党委领导下的校长负责制的基本要求，增强贯彻执行这一制度的思想自觉、行动自觉，在深学笃行中贯彻落实好党委领导下的校长负责制。三是着力提高党委领导下的校长负责制运行质量，完善协调运行的工作机制，不断完善党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的工作格局。四是切实加强党对办学治校的全面领导，加强对学术组织、群团组织的政治领导和工作指导，支持校长更好地履行各项职权，更好地组织实施学校党委决议。

　　（2）审计未整改到位的问题。一是统筹协调好博士学位授予立项建设单位要求的博士数量和专任教师招聘数量之间的关系，合理优化本科招生专业，严格控制在校生数量。二是对欠收租赁收入问题对症下药，通过法律等渠道追缴欠款。

　　（3）“不忘初心、牢记使命”主题教育检视整改不到位问题。一是把主题教育检视问题整改与党史学习教育进行统筹安排，对检视问题和整改情况全面回头看，深入检视盘点问题，聚焦聚力破解难题。二是已完善人才管理和激励机制，出台了系列政策，深化人事制度改革迈进了一大步，已逐步形成科学评估、强化激励、竞争择优、能上能下的分类评价机制。三是结合党史学习教育，由校领导带头深入基层和教学一线开展调研，扎实开展了“我为群众办实事”实践活动，协调解决为师生办实事过程中的具体问题。

　　（五）关于巡视移交问题线索和信访件办理情况

　　截止目前，巡视移交校纪委问题线索办结率为95.24%；移交信访件办结率为90%；对尚未办结的信访件和线索，我们将在上级有关部门的指导下积极做好相关后续工作。

　　三、今后整改工作打算

　　学校党委整改工作虽然取得了阶段性成效，但整改工作还需继续努力、不断深化，已经完成的整改事项，进一步巩固成果、防止反弹的任务仍然很重；长期整改的任务，还需要紧盯不放，跟踪抓好整改落实。

　　（一）全面强化理论武装，不断提高政治能力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和关于教育的重要论述作为当前和今后一个时期重大政治任务，丰富拓展党史学习教育内涵，推动党史学习教育走深走实。深入学习党的十九届六中全会精神，深刻把握党的百年奋斗重大成就和历史经验，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全面贯彻落实党中央重大决策部署和省委工作要求，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。

　　（二）牢牢把握立德树人根本任务，推动学校实现内涵式发展。不断加强和改进学校思想政治工作，深入推动思政课程与课程思政同向同行，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。不断加强教师队伍建设，健全完善教师管理体制机制。落实意识形态工作责任制，切实守好高校意识形态“前沿阵地”。进一步完善人才引育机制，加强政产学研深度融合发展。坚持“对接需求、协同创新、集聚特色”的发展理念，以深化改革创新为动力，以博士授予单位立项建设、应用型本科高校建设为抓手，围绕落实“十四五”发展规划，持续努力建设国际知名、国内著名、特色鲜明的应用型专业体育院校，不断推动学校向先进行列迈进。

　　（三）全面贯彻落实新时代党的组织路线，推动党的建设高质量发展。坚持和完善党的领导，坚持和发展中国特色社会主义，加强组织制度和组织体系建设，加强理论武装和领导班子自身建设，进一步落实好党委领导下的校长负责制。坚持党管干部原则，做好干部培育、选拔、管理、使用工作，不断优化干部队伍结构。坚持严管厚爱相结合，扎实落实正向激励和容错纠错制度，激励干部担当作为、干事创业，建设忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍。全面落实党建工作责任制，加强支部标准化规范化建设，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。

　　（四）压紧夯实全面从严治党“两个责任”，不断推动全面从严治党向纵深发展。坚决扛起主体责任，层层传导压力，坚决落实全面从严治党各项要求;强化权力运行制约监督和廉政风险防控，加强源头治理和制度建设，持续加强作风建设。做实做细日常监督，精准运用“四种形态”，依规依纪依法处置问题线索，充分发挥“显微镜”“探照灯”“传感器”作用，让日常监督从严、常在、常态。

　　巡视整改工作没有完成时，“永远在路上”。学校党委坚决克服“过关”思想，坚持高标准、高质量、严要求，锲而不舍、久久为功，以“钉钉子”精神抓好巡视整改工作，真正以巡视整改的实际成效不断将全面从严治党引向深入，推动学校高质量发展，加快步伐“走在前列”。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0531-89655052；邮政信箱：山东体育学院巡察工作领导小组办公室（山东省济南市历城区世纪大道10600号，邮编250100）；电子邮箱：sdtyzzb2005@163.com。

中共山东体育学院委员会

2022年1月17日