今年以来，省国资委纪委突出问题导向，狠抓省管企业党委、纪委全面从严治党主体责任和监督责任的落实，近日，组织召开党风廉政建设工作情况交流会，专题调度省管企业对2015年度落实党风廉政建设责任制检查考核反馈意见的整改落实情况。同时，传达学习了地方国资委纪委书记（纪检组组长）研讨会精神，并邀请有关专家作专题培训讲座，176名省管企业纪检监察干部参加培训。 

　　坚持问题导向，形成工作流程。今年3月，省国资委党委派出4个检查组，对25户省管企业2015年度落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，提出问题97项、整改建议47条，对检查考核情况进行逐户书面反馈并对企业抓好整改落实作出部署强调。自2012年建立考核办法以来，省国资委纪委已连续4年对省管企业进行检查考核。此次会议上，省国资委党委坚持问题导向，要求企业紧紧围绕反馈指出的问题，全面详细汇报整改落实情况，讲实情、讲措施、讲效果，切实督促企业压实工作责任，抓好问题整改，形成了有部署、重落实、见成效的检查考核和问题整改工作闭环。 

　　明责任强措施，整改成效显著。各省管企业高度重视反馈意见的整改落实，作了大量扎实有效的工作，多数问题基本整改到位。针对责任落实方面的问题，山钢集团重新修订了考核标准，将主体责任细化为7类31项，将监督责任细化为4类20项，厘清责任界限；针对重点领域监督方面的问题，省国投公司围绕落实“三重一大”决策制度，明确4大类55种决策事项；针对强化监督检查方面的问题，省农信社针对巡察发现的各类问题线索，对3家农商银行的75名责任人进行严肃问责；针对纠风肃纪方面的问题，山东黄金集团坚持“一案双查”，对1起用人失察案件给予主要领导党纪处分，对2起违规发放奖励案件相关人员给予处罚和通报，并对5位相关领导人员诫勉谈话；能源集团对4起违反中央八项规定精神的问题予以点名道姓曝光，发挥警示震慑作用。 

　　高标准严要求，深化整改效果。会议强调，省管企业要充分认识问题整改的长期性、复杂性，以长抓的耐心和常抓的韧劲儿，继续巩固和扩大目前取得的整改成果。 

　　开展业务培训，提升履职能力。此次培训围绕深入学习贯彻《党章》和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要思想等内容，深入分析讲解了全面从严治党新形势下，纪检监察工作的新任务、新要求。参训人员纷纷表示，此次培训对省管企业纪检监察干部更好的找准定位、履职尽责具有良好的指导和借鉴作用，切实提升了纪检监察队伍的履职能力和工作水平。（省国资委纪委）