“我们在审计监督中发现，该单位存在财务报销不规范、差旅费审批有漏洞、内控制度不健全等问题，你们在巡察期间可以再深入地了解有关情况……”这是烟台高新区工委巡察办与纪检监察、财政、审计等部门开展巡前通报有关情况时的工作场景。

　　为发挥好巡察监督综合平台作用，近年来，烟台高新区充分发挥纪检监察工委、巡察、审计等合署办公优势，建立完善工作机制，深化各类监督贯通协同，有效汇聚形成监督合力。

　　制定高新区纪监巡审贯通协调工作办法，一体谋划纪检监察、巡察、审计工作思路，制定信息共享、线索移送、协作配合等工作机制，实现信息共享、成果互用。在对村（社区）巡察工作中采取“巡审联动、先审后巡”的方式，授权负责审计工作的同志担任不驻组的巡察组副组长，发挥好审计专业优势，充分运用好审计成果。同时，抽调纪检监察、财政、政法领域的同志参与对村（社区）巡察工作，发挥部门监督优势，进一步凝聚监督合力。

　　为加强与财会监督的协作配合，该区制定纪检监督、巡察监督与财会监督贯通协调工作指引，明确对线索移送处置、开展联合监督、强化协调配合的要求，双向协同发力推动问题整改，不断提高监督成果运用质效。在与组织部门的协作配合上，每轮巡察时由组织部门选配科室业务骨干参与巡察，巡察结束后及时沟通巡察整改情况，深化巡察成果运用，形成巡察机构和组织部门巡察前沟通衔接、巡察期间密切配合、巡察成果运用和问题整改的常态化工作机制，有效提升巡察工作质效。

　　为提升巡察干部履职能力，该区发挥功能区机构改革优势，探索“办组一体化”，在巡察方案制定与巡察工作开展上深度融合，提升政治巡察精准度，实现“1+1>2”的叠加效应。巡察进驻前，加强对巡察组干部人员的培训，巡察办对本轮巡察方案进行详细解读，通过组织全体巡察干部观看“微课”等方式开展集体学习，克服抽调干部巡察本领恐慌。巡察期间，利用间隙零碎时间及时跟踪开展学习培训，围绕发现的问题开展析因归责，助力巡察干部系统掌握政治巡察发现问题的方法，提高精准发现问题的能力，为高质量开展巡察工作打牢基础。

　　“下一步，将聚焦做好对村（社区）巡察‘后半篇文章’，加强与各职能部门的协作配合，进一步压实巡察整改监督责任，用好巡察整改成果，让巡察成果惠及更多群众。”该区纪检监察工委主要负责同志表示。（烟台市纪委监委）