监督执纪“四种形态”的运用，是加强纪律建设的一种战略决策和重要部署，是纪委“三转”的进一步深化，体现了全面从严治党的本质规律。兵器工业集团作为党领导的企业，必须认真贯彻执行中央要求，研判新的形势，结合企业党风廉政建设和干部队伍建设实际，探索适合自身实际，贯彻运用“四种形态”，推进全面从严治党的有效路径。 

　　监督执纪理念要突出“三个转变” 

　　在监督对象上，由仅盯住“关键少数”向既盯“关键少数”又管住全体党员转变，改变以往“抓大不抓小”的思维惯性，用党的纪律管住大多数，不让任何一名党员脱管。在监督时机上，由聚焦违纪事后惩处向注重防微杜渐转变，改变以往“抓晚不抓早”、“放水养鱼”的认识误区，用纪律利剑切断党员干部由轻微违纪滑向腐败深渊的蜕变过程。在监督手段上，由片面注重纪律处分向综合运用多种处置手段转变，改变以往执纪手段单调、尺度不统一的问题，避免监督执纪尺度过紧、过松两种倾向，罚当其错，重在教育挽救。 

　　适应挺纪在前转变监督执纪方式 

　　严格把守批评教育首道防线，拿起批评和自我批评武器，加强党员干部日常监督管理。探索开展主体责任谈话，层层约谈下一级，层层传导压力，夯实主体责任。围绕坚持高标准，开展正面倡导谈心谈话，教育引导坚定理想信念；开展“无问题”谈话，对党员干部政治思想、履职状态、工作作风、道德品质、廉洁从业等方面随时进行提醒。强调抓早抓小，要围绕廉洁风险点排查情况，对有群众反映和议论的党员干部进行约谈提醒。 

　　严格判定信访线索和问题苗头。针对问题线索和群众反映，严格按照五类处置标准，细化问题线索的分级分类处置，对属于纪检监察业务范围内的信访件，按照干部管理权限及时自办或转办，对不属于纪检监察业务范围的信访件，按规定移交信访部门处理。要细化重点线索的核实处理，既严查违纪问题，又防范违纪苗头，按照“四种形态”处置到位。要细化易发多发问题的跟踪研究，聚焦违纪违规问题易发多发领域，加强廉洁风险防控。要细化监督执纪着力点，严格把握时间节点，重点从严查处“三种人”。 

　　严格控制审查审理质量标准。围绕“六大纪律”，对违纪问题严格调查、准确定性、合理量纪，做到“三个坚持”。一要坚持聚焦“六大纪律”，深刻理解两项法规的精神实质，用党章党规党纪衡量违纪行为。二要坚持准确定性量纪，以事实为依据、以纪律为准绳，合理拿捏好量纪尺度。三要坚持宽严相济政策，准确运用“四种形态”，体现惩前毖后、治病救人。 

　　严格保持惩治腐败高压态势。清醒认识反腐败斗争依然严峻复杂的形势，保持惩治这一手一硬到底，形成三个方面“高压”。纪律审查上要针对全系统问题线索“大起底”；警示教育上要围绕以案说纪构建“高压线”，用身边事教育身边人，破除观望心态、侥幸心理，形成震慑。要强化协作配合，发挥反腐败协调小组作用，构建正风反腐的“高压网”。 

　　严格落实党风廉政建设责任考核和问责制度。紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，切实强化党风廉政建设责任制落实情况的考核，重点抓好主体责任、监督责任落实情况的考核和问责，强化对纪检监察队伍建设的考核和问责，严格执行“一案双查”，强化责任追究。 

　　运用“四种形态”增强监督执纪效果 

　　把握运用监督执纪“四种形态”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，以更严的要求、更实的作风推进党的建设、纪律建设。追求“早”与“小”统一，把功夫下在平时，经常咬耳扯袖、红脸出汗，让党员干部时刻感受到监督力量，强化源头治理，实现监督执纪日常化。追求“全”与“变”统一，兼顾违纪行为存量与增量，全覆盖、无死角，不偏不废、逐一应对，实现监督执纪体系化。追求“专”与“准”统一，进一步细化违纪行为的认定标准，区分处分档次与具体适用条件，追求最优的政治、纪律和社会综合效果，实现监督执纪科学化。追求“严”与“快”统一，对违纪行为，无论大小都要严查到底，提高执纪工作效率，做到快查快结，实现监督执纪高效化。（作者王耀东系中国兵器工业集团公司党组成员、纪检组长）