今年以来，新泰市纪委牢固树立“打铁必须自身硬”理念，把提升素质能力作为加强队伍建设的根本和关键，持续加大对纪检监察干部教育管理，做到外树形象，内强素质，着力打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

　　自律+他律，打好“监督拳”。市纪委每年与全市纪检监察干部签订承诺书，从遵守党的政治纪律、组织纪律、生活纪律、工作纪律等八个方面承诺备案，签字背书。建立纪检监察干部廉政档案，要求纪检监察干部带头遵守“五严守十不准”纪律规定。聘任20名特邀监察员，加强对纪检监察干部在执纪监督、纪律审查、工作作风等方面进行监督，切实规范工作、生活行为。

　　教育+提醒，打好“预防拳”。通过每周一例会、领导授课、集中轮训等方式，加强对乡镇和派驻机构纪检干部学习教育。先后举办“平阳清风”业务论坛33场次，青年干部读书会9次，纪检监察业务培训班11场次，业务知识测试5次。市纪委监察局领导班子成员每季度对乡镇和派驻机构纪检干部开展约谈活动，今年以来约谈25人次，增强纪检监察干部自律意识。

　　制度+考评，打好“问责拳”。先后制定出台纪检监察干部管理、工作错误责任追究、执纪审查责任制等26项工作制度。市纪委每年对乡镇和派驻机构纪检干部参与协作办案、执纪审查、日常监督中廉洁情况进行综合评价，与年度述责述廉测评结果一起作为纪检干部考核、提拔或问责的重要依据。对违反纪律制度的纪检监察干部，一律从严从快处理。今年以来，责令3名存在轻微问题的纪检干部作出书面检查。（泰安市纪委）