今年以来，鄄城县纪委紧紧围绕“打铁还需自身硬”的要求，切实加强干部队伍作风建设，以更高标准、更严要求、更强措施锤炼自身。 

　　抓制度，念好“紧箍咒”。出台《鄄城县纪委机关关于加强内部规范化管理的七项制度》，对工作纪律、财务管理等方面作出详细规定。落实《委局机关规章制度执行情况检查办法》，定期对各项制度落实情况进行检查，将结果纳入年终考核。制定《党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，对全年任务量化分解，明确责任归属，实行工作“月上报、季调度、半年排名”制度，定期调度和考核，推动工作有序开展。 

　　抓学习，勤练“基本功”。依托委局机关“周五课堂”，采取领导领学、个人自学、同事比学等方式加强学习。加大培训力度，今年以来组织全县纪检干部参加中央级培训6人次，省级培训4人次，市县级培训10人次。 

　　抓队伍，严防“灯下黑”。制定《鄄城县纪检监察干部行为规范》，对全县纪检干部提出要求。建立委局班子成员与分管部室干部谈心谈话制度，及时发现倾向性、苗头性问题，及早提醒纠正。落实“信任不能代替监督”要求，敢于把“矛头”对内，重点查处“三转”不到位、履行监督责任不力、工作推动不及时等问题。（菏泽市纪委）