今年以来，曲阜市用实招、出新招，完善教育管理机制，着力建设一支素质过硬、战斗力强的纪检队伍。 

　　教育培训提素质。以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，结合纪检工作实际，利用周五集中学习日，组织纪检干部学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话和监督执纪工作规则等，不断强化知纪明纪守纪意识。通过轮岗交流、外出学习、内部培训等方式，提高政治理论和业务水平。今年以来共轮岗交流6人次，集中培训110余人次。 

　　科学考核强管理。完善考核机制和管理机制，采取平时考核和年终考核相结合的方式，分别对委局机关10个部室、1个中心、5个派驻纪检组（监察室）及全体干部职工进行考核考评，对发现的问题限期整改。 

　　严格监督严防“灯下黑”。完善内部监督管理机制，严格核查纪检干部个人重大事项报告情况，把好廉政关口。严格执行监督执纪工作规则，督促纪检干部依规依纪履行职责。开展家访活动，引导亲属当好“廉内助”。今年1至8月，委局机关组织开展家访谈话40余人次，针对发现的问题约谈3人。（济宁市纪委）