今年以来，淄博市张店区纪委结合实际，采取轮岗锻炼、以案代训、上下互动、交叉协作等方式，不断提升基层纪检干部执纪审查能力。 

　　轮岗锻炼“一对一”地帮。年初，出台《基层纪检干部到区纪委轮岗锻炼的实施意见》，要求镇街纪（工）委副书记到区纪委主要业务部室轮岗锻炼，时间为3个月，由部室业务骨干进行指导，主要学习信访、执纪审查、审理等业务知识，通过轮岗锻炼尽快成长为工作的行家里手。 

　　以案带训“手把手”地教。采取以案带训的方式，安排镇街纪（工）委干部参加执纪审查工作，通过面对面交流，用具体案例手把手地教，在实战中探索规律、学习经验，提高业务水平和综合能力。 

　　上下互动“实打实”地带。针对情况复杂的案件，基层纪检机关可申请援助办理，由区纪委派业务骨干介入或直接查办，实现区、镇街两级资源共享，上下互通。 

　　交叉协作“点对点”地结。按照“就近整合、优势互补、避免干扰、有利工作”的原则，将全区12个镇街划分为6个办案协作区，对信访问题线索交叉查办，镇街纪（工）委“点对点”结对子，密切协同配合，取长补短。（淄博市纪委）