今年以来，郯城县纪委深入推进内控机制建设，坚持控好源头、促进规范、提升素质，不断提升监督执纪问责水平，着力打造一支忠诚干净担当的执纪“铁军”。

　　控源头，强党性。严格落实“三会一课”制度，通过纪委书记上党课、组织“郯城大发展，党员怎么干、纪检人怎么做”主题讨论等，提高纪检干部政治站位和政治觉悟。同时，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织纪检干部赴孟良崮战役纪念馆、大青山党性教育基地等场所开展党性教育；专题召开全县纪检干部加强自身建设工作会议，签订《履职尽责倡廉承诺书》。

　　促规范，强监督。制定《关于规范监督执纪工作的意见》，对信访举报、线索处置、谈话函询等严格规范管理；制定《监督执纪工作时间节点一览表》及责任清单，将监督执纪问责工作12个环节、27个时间节点明确化、具体化。加强内部监管，制定《郯城县纪检监察干部谈心谈话制度》，目前已开展谈心谈话50余人次，函询纪检干部1人。

　　提素质，明责任。利用每月5号“业务学习日”开展“一月一主题、一人一主讲”专题活动，委局班子成员带头，全体纪检干部轮流当老师，通过学习研讨、专题授课等方式学习业务知识，提高能力素质。深入开展“岗位练兵”，选派业务骨干参与执纪审查及巡察工作，提升执纪审查能力。另外，不定期开展督查，对工作作风不严不实、工作排名靠后的进行通报批评，时刻提醒纪检干部守住纪律底线，严防“灯下黑”。（临沂市纪委）