为进一步加强全市纪检监察干部队伍建设，5月份，东营市纪委部署开展“淬火”主题活动，真正把“打铁的人”淬炼成“铁打的人”。

　　组织学习讨论。组织开展警示教育，通过参观廉政教育展厅、参观监狱、学习反面典型案例等方式，让纪检干部深刻汲取教训，时刻警钟长鸣；组织专题讨论活动，对制度执行落实、遵规守纪、担当作为等情况进行讨论，切实做到将纪律规矩内化于心、外化于行。

　　深入查摆问题。召开专题组织生活会，全面查找干部自身在纪律观念、责任担当、工作作风、廉洁自律等方面的差距和问题；组织纪检干部查找工作风险点，通过“自己找、互相提、大家帮”的方式，深入查找个人工作中的风险点和薄弱环节，制定有效的整改措施；各级纪检机关全面梳理本单位在内控措施、日常监督、干部管理等方面的制度规定，查找制度漏洞以及监督执纪工作程序方面的风险点，进一步堵塞漏洞，规范管理。

　　健全内控机制。针对梳理出的制度漏洞，进一步健全完善纪检监察机关内部管理制度和工作流程，规范内部管理，做好源头防范；加强对重要工作和关键环节的监督，成立执纪审查组、执纪监督组临时党支部，并确定一名监督员，负责对执纪审查和执纪监督过程进行全程监督，及时发现、提醒、报告有关问题，确保监督执纪权力规范运行；强化纪检干部日常监督，推进常态化家访和谈心谈话工作，全面了解掌握纪检干部思想、工作、生活状态，及时发现和解决存在的问题。

　　严查有关问题。对纪检干部执行纪律、工作作风、落实中央八项规定精神等情况开展一次专项明查暗访，及时发现和处理违纪违规问题；坚持零容忍的态度，对涉及纪检干部的问题线索进行认真调查核实，对执纪违纪、顶风而上的，一律从严从重从快处理。（东营市纪委）