临朐县纪委把作风建设作为提升干部履职能力的重要抓手，结合“作风建设年”活动，在全县纪检机关开展以“精细管理、精准站位、精确履职”为主要内容的“精准创优”工程。

　　精细管理。组织纪检干部对照监督执纪工作规则、工作实践、先进典型等查找自身存在的问题52个，制定负面清单40项，规范纪检干部言行。注重教育培训，举办纪检干部综合能力提升培训班，对年轻干部实施“亮灯”启航计划，通过业务大讲堂、业务月考等方式，提升纪检干部素质能力。加强内部监督，通过开展“扬清廉家风，建廉洁家庭”纪检干部家属助廉活动，制定《纪检监察系统内部监督工作意见》，实行纪检干部个人重大事项报告等措施，强化日常监督提醒。

　　精准站位。在全面从严治党中当好参谋助手，通过廉政谈话、定期报告、层层签订《党风廉政建设责任书》，督促各级党组织和纪检机关把落实“两个责任”情况纳入年度民主生活会重要内容，加强监督检查，推进责任落实。在纪检工作中当好主攻手，把精力放在纪检监察主业上，严格监督执纪问责，履行好党内监督专责。

　　精确履职。按照“1+N”模式，即“1个‘精准创优’实施意见+N个考核办法”的要求，将全年纪检工作任务细化为35项，把责任落实到部室、明确到人，由职能部室组织实施，定期通报工作进展情况，推进各项工作任务落实。（潍坊市纪委）