今年以来，滕州市纪委狠抓执纪审查人才队伍建设，通过建立人才库、加强业务培训、强化纪律约束等措施，提升执纪审查人员的理论水平和实践能力。目前，履行监督执纪职责的一线纪检干部比例占委局干部的66%以上。

　　对镇街纪委、市直部门纪委、派驻纪检组等单位的人员进行摸底，选取熟悉经济、财务、审计等业务的人员建立执纪审查人才库。不定期开展执纪审查业务培训，加强对工作流程、方法和技巧等方面的学习，目前已组织2批共35人进行培训。强化纪律约束。规范保密纪律、工作纪律等，对违反审查纪律，跑风漏气，办人情案、关系案、金钱案等行为，发现一起、查处一起，决不姑息，坚决防止“灯下黑”。（枣庄市纪委）