宁阳县以乡镇换届为契机，选优配强乡镇纪委班子，强化乡镇纪委组织建设。 

　　严把“提名考察关”。制定出台《宁阳县乡镇纪委书记副书记、县直部门纪检组长（纪委书记）提名考察办法》，在乡镇纪委换届前，采取走访座谈、征求意见、个别交谈等方式，对11个乡镇纪委班子基本情况、人员进退流转等进行全面分析、综合研判。 

　　严把“任职条件关”。严格选人用人标准，按照乡镇纪委书记人选应异地交流产生，不得在本人成长地任职，年龄在40岁以下、大专以上文化程度、公务员身份，敢于监督，敢于担当，清正廉洁等要求，对拟任人选进行严格审核，提出纪委书记和副书记人选。 

　　严把“人选廉政关”。在县纪委、县委组织部对乡镇纪委书记、副书记拟任人选进行考察、严格审查的基础上，对拟任人选进行廉政鉴定，11名乡镇纪委书记人选在公示期间报告了个人重大事项和家庭情况。（泰安市纪委）