今年以来，济宁市兖州区纪委着力从队伍建设、教育培训、机构建设三个方面入手，提高纪检监察干部履职能力和执纪水平，打造忠诚、干净、担当的监督执纪铁军。 

　　抓队伍，壮大纪检力量。探索建立健全村级纪检组织建设和村级纪检委员规范化管理制度，在监督范围、履职程序、督导考核等方面加大力度。截至目前，全区492个村（居）委会全部配备专职纪检委员。 

　　抓教育，提升业务能力。积极选派纪检干部参加各类业务培训班，并通过以干代训、以培代训等方式，持续提升纪检干部能力和水平。今年年初举办了全区纪检监察干部履行监督责任培训班，对90名纪检监察干部进行了业务知识系统学习培训。7月，对10名镇街纪委书记、纪检专职干事进行业务知识培训，提高镇街纪检干部履职能力和执纪水平。今年以来，累计培训纪检监察干部110余人次，先后选送12名区纪委干部到省市纪委跟案学习、参与办案，抽调10名镇街纪委干部到区纪委学习轮训。 

　　抓优化，完成内设机构调整。严格按照省、市纪委要求，完成内设机构调整，保留10个内设机构、4个事业单位，设置3个纪检监察室，编制总数达到50个，从事执纪审查人员占比66.7%，机构设置更合理，队伍力量得到充实和壮大。（济宁市纪委）