今年以来，菏泽市纪委紧紧围绕“打铁还需自身硬”要求，细化责任，创新形式，狠抓落实，从教育培训、制度建设和监督管理三个方面切实加强自身建设，提升纪律审查水平，严防严治“灯下黑”。 

　　强化教育培训，打造过硬纪检干部队伍。加强业务培训，举办全市纪检监察干部各类业务培训班，集中培训市县（区）纪检监察干部4期150人次，推荐92人次参加中央和省纪委举办的业务培训。加强读书交流，按照“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的要求，开设市纪委“四有课堂”，邀请业务领导、专家学者讲学授课，组织学员读书学习、交流研讨。截至目前“四有课堂”集中授课4次，小组讨论2次，购置64部优秀书籍分发给学员研读，评选优秀读书心得9篇。 

　　强化制度建设，严格内部监督管理。就纪检监察机关落实全面从严治党主体责任和监督责任制定印发意见，从抓好责任分解、强化监督检查、严格责任追究三个方面推动责任落实。研究制定全市纪检监察干部监督工作办法，明确由市（县、区）纪委干部监督室负责纪检监察干部监督工作的组织、协调、监督和指导，规定了履行“一岗双责”不到位、纪检监察干部违规违纪责任追究办法，确保日常监管工作有序有效开展。出台反映纪检监察干部问题线索管理和处置工作规程，强化对纪检干部的监督检查，真正把严管厚爱落实到制度上、践行在监管上。 

　　强化自律自查，严防严治“灯下黑”。领导班子定期召开民主生活会、各党支部定期召开组织生活会，委局领导带头作批评与自我批评。制定出台《菏泽市纪检监察干部“二十不准”》列举二十项纪检监察干部不能逾越的红线，要求纪检监察干部以身作则，率先垂范，对违反“二十不准”的视情节轻重给予相应处理，不适宜从事纪检监察工作的，坚决调离。严肃查处纪检监察干部违规违纪行为。1至10月份，全市处分纪检监察干部7人。（菏泽市纪委）