今年以来，枣庄市台儿庄区纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，强化“三个建设”，切实提升纪检监察干部履职能力。 

　　强化组织建设。积极稳妥地推进内设机构调整工作，增设纪检监察三室、案件监督管理室，力量向执纪审查工作倾斜，实现了机构人员双到位。制定镇街和区管企业纪委书记、副书记，区纪委派驻纪工委书记、副书记3个提名考察办法（试行），切实将政治素质高、敢于监督、善于监督的同志选拔到纪检队伍中来。日前，4名同志被提拔为正科级、2名同志被提拔为副科级、2名同志得到重用，激发了干部队伍活力。 

　　强化制度建设。加强内部管理，修订完善机关16项制度，明确岗位职责、工作流程和履职标准。实行常委会周例会制度，以及工作日报、周报、月报制度，注重工作梳理和分析，推动工作落实。健全内控措施，制作《纪检监察干部纪律规范》明白卡，人手一份，严格规范行为。 

　　强化能力建设。围绕“两学一做”学习教育，健全领导干部上党课、集中学习等制度，集中学习14次、讲党课5次。选派48名干部到上级纪检机关参加业务培训和党校轮训。同时，选调镇街纪委和派驻纪工委干部到纪委机关业务室进行轮岗培训，提升能力。（枣庄市纪委）