近日，山东省聊城市东昌府区纪委针对乡镇纪检干部专职不专用、专职不专业等实际问题，对症下药，开出“良方”，多措并举强化乡镇纪检干部队伍建设。 

　　聚焦主业，强化“三转”。东昌府区纪委进一步明确各镇（街道、园区）纪委（纪工委）书记职责分工，制定乡镇绩效考核标准，对镇（街道、园区）纪委（纪工委）履职情况进行专项监督检查，推动乡镇纪检监察组织聚焦主责主业，持续有效强化“三转”。 

　　配齐队伍，强化职责。东昌府区纪委严格落实干部队伍建设要求，针对长期存在的乡镇纪检监察干部专职不专用的混乱现象，该区纪委要求在各镇（街道、园区）配备3至5名专职纪检工作人员，截至目前，全区14个镇（街道、园区）已配备65名专职纪检监察干部。 

　　开展培训，强化能力。以自主培训、请进授课、送出学习、以考促学等方式，组织业务培训4次、专项考试2次，多措并举，充分调动乡镇纪检干部自主学习的积极性、主动性，加强理论知识学习运用，提高纪检监察干部自身业务能力。 

　　点面结合，强化业务。建立乡镇纪检干部到区纪委有关室交流学习、派驻纪检组与镇（街道、园区）定点联系等工作交流制度，成立3个乡镇协作区，工作中相互协作配合，以面对面、点对点相结合的方式，在实践中提高乡镇纪检干部工作思路、方法和技巧，提升其履职尽责能力。（李磊 王文龙）