今年以来，泰安市泰山区紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作任务，有针对性加强全区纪检监察干部思想教育，特别加强对新任纪检监察干部的教育管理，不断提高纪检监察干部的政治理论素质和业务素质。 

　　加大业务培训。根据实际工作需要，举办多种形式的培训班，重点培训新任纪检监察干部和基层纪检监察干部。今年，对全区100余名纪检监察干部信访举报和案件审理专题辅导培训；以会代训。坚持周五学习日制度，以科室业务内容为主，其他相关内容为辅，由委局各领导、各室主任作为主讲人向委局全体干部讲解纪检监察业务理论、工作方法、具体案例等知识，开展学习讨论；开设纪检干部讲坛,委局领导和纪检干部结合学习心得、党风廉政建设、自身业务等内容，定期在机关干部会议上逐一开讲。截至目前，已开办讲坛5期。 

　　提高执纪水平。通过上挂下派、跟案学习、协作办案等方式加强纪检干部的执纪审查能力提升。将7个街道和34个部门划分为4个协作区，对重大案件联合办案。每月安排2名街道镇纪检干事到区纪委跟案学习，统一配发《模拟案卷》等业务书籍，规范执纪审查程序，不断提升纪检监察干部执纪审查水平。 

　　强化监督管理。按照“打铁还需自身硬”的要求，坚持从教育着手，加强对纪检监察干部的监督管理。完善各项纪律规定，严格要求纪检监察干部带头遵纪守法，带头转变作风。先后建立完善《泰山区纪检监察干部行为规范》、《泰山区纪委机关考勤制度》等20余项管理监督制度，强化日常管理，加强监督，严防“等下黑”。（泰安市纪委）