淄博市周村区纪委通过狠抓学习教育、加强制度建设、优化工作机制、严格内部监督等措施，教育引导广大纪检监察干部敢于担当、善于监督、严于自律，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。 

　　深化学习强素质。坚持周一集体学习制度，委局机关干部轮流领学上级领导讲话、学思践悟文章及纪检监察业务知识等，学习笔记半年交流展示一次。邀请有关专家、学者及上级纪委领导开展纪检监察业务专题培训，并积极推荐纪检干部参加上级纪委组织的业务培训，今年以来，开展业务培训2次，组织48人次参加上级培训。有计划的安排相关科室人员参与巡察监督、执纪审查工作，以干代训、以干促学，在监督执纪一线锻炼能力、增长才干。 

　　调整结构聚力量。完成新一轮内设机构调整，纪检监察室增至3个，进一步理顺信访举报、党风政风监督、纪检监察、案件审理等内设机构职能，人员和编制进一步向监督执纪岗位倾斜，直接参与监督执纪人员占比接近70%。加强对镇、街道纪（工）委书记、副书记分工的监督检查，确保镇、街道纪（工）委书记、副书记专职专责。 

　　建章立制提效能。对区纪委监察局机关内部管理制度进行梳理，修订完善区纪委全委会、区纪委常委会、公务接待、财务管理制度等15项内部规章制度，进一步规范管理，提高效率。出台镇、街道纪（工）委工作规程和工作考核细则，列出基层纪委必须完成的“规定动作”，进一步落实镇街纪委监督责任。 

　　从严监督促廉洁。出台《关于进一步加强全区纪检监察系统内部监督工作的意见》，成立内部监督工作领导小组，由区纪委书记带头，区纪委常委轮流到各室、中心巡视检查、谈心谈话，增强纪检监察干部的纪律意识。将领导干部填报个人有关事项工作延伸至普通干部，组织委局机关20名普通干部填报个人有关事项，自觉接受组织监督。（淄博市纪委）