今年以来，威海市文登区纪委坚持“三个从严”，全面实施“能力素质作风硬化工程”，加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。 

　　从严教育。以机关“两学一做”学习教育为抓手，全面提升纪检监察干部能力素质。创新学习形式。确定每周五下午为集体学习时间，采取“我来上党课”的方式，年轻干部轮流走上讲台，从自身擅长的方面入手，为大家上一堂党课，如审理室主任为全体干部上关于《公务员处分与奖惩》的党课，在提升自身综合素质以“两学一做”学习教育为契机，组织纪检监察业务知识专项测试，对监督执纪“四种形态”、“六项纪律”、中央八项规定精神内容等掌握情况进行测试，结果在机关内部通报，提升纪检干部学习业务知识的自觉性、紧迫感。 

　　从严管理。工作纪律方面，实行每日签到制度，严格执行请销假制度，随时掌握干部动态。工作作风方面，实行工作台账制度，各科室对照《2016年纪检监察重点工作任务》分工要求抓好落实，做到完成一项，销号一项。生活纪律方面，严格按照威海市纪检监察干部“十条禁令”的有关要求，严禁用手中权力和职务影响力为自己及亲属谋利等行为，引导广大纪检干部践行社会公德、职业道德、家庭美德，以实际行动树立良好形象。 

　　从严监督。严格落实《镇纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》《区纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》，加强纪委在纪检干部选拔任用上的话语权，真正让有作为、善作为的干部得到重用，对群众反映问题较多、落实监督责任不力的坚决调离。严格落实《威海市纪检监察干部监督工作暂行办法》，对违纪违规、群众反映较多的纪检干部，发现一起，处理一起，坚决做出纪律处分和组织处理，在追究违纪干部直接责任的同时，也问责相关领导责任，以严肃问责倒逼责任落实，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。（威海市纪委）