打铁还需自身硬，沂南县纪委本着严管就是厚爱的原则，从完善制度、强化考核、开展勤廉教育等方面入手，狠抓干部队伍管理，打造忠诚干净担当的纪检队伍，有力推动了纪检监察各项工作的顺利开展。 

　　注重加强制度建设，做到用制度规范行为。制定《机关日常工作规范》、《涉案款物管理规定》、《纪检干部监督管理办法》等8项工作制度，紧紧围绕“六项纪律”和工作要求，为全县纪检干部划定了制度红线。日常工作实行流程图管控制度，为每项工作制定标准工作流程图并集结成册发放到每一名纪检干部手中，强化工作程序意识。 

　　强化考核奖惩约束，压实工作责任。年初制定并下发《2016年度各乡镇纪委、委局机关各室、派驻组量化考核办法》及《考核细则》，工作成绩实行月考核月通报制度。纪检干部日常的工作成绩，作为干部个人评先树优的重要依据。 

　　开展勤廉教育活动，筑牢思想防线。注重对纪检干部进行日常教育监督管理，组织开展了县纪委常委同乡镇纪委书记、机关干部谈心谈话活动；纪检干部在党支部会议上开展批评与自我批评，认真查摆自身存在的问题；每年组织全体纪检监察干部接受廉政教育和红色教育，督促纪检干部筑牢思想防线。在抓好教育的同时，严肃处理纪检干部自身存在的问题，全县纪检监察干部的规矩意识和纪律意识得到了进一步提高。（临沂市纪委）