近年来，微山县纪委从强化纪检监察干部主责、主业、主攻、主导四种意识入手，督促种好“责任田”，不断积聚纪检监察工作正能量。 

　　强化主业意识。每年年初制定任务清单、责任清单，印发至各乡镇纪委、各派驻纪工委和机关各室，督促抓好业务工作落实；先后5次对乡镇纪委书记和派驻干部分工情况进行清理整顿，促使撇清副业、专攻主业；组织学习深化“三转”方面的领导讲话、会议精神和理论文章，在学思践悟中增强主业意识。 

　　强化主责意识。召开落实纪委监督责任座谈会，分层次、分片区约谈乡镇纪委书记和派驻干部，传导压力、汇聚合力，督促正确履职、廉洁自律；针对落实监督责任不力等问题，采取电话约谈、单独约谈、集中约谈、就案约谈等方式，与有关纪检监察干部进行谈话，分两次对所在乡镇和驻在部门给予全县通报批评。 

　　强化主攻意识。紧盯执纪审查、信访举报、正风肃纪等工作调配力量、推动落实、建章立制。重新划分联合巡查工作人员分组，充实人员进入纪检监察室。建立执纪审查协作划区、县纪委监察局领导班子成员包保协作区、协作区内主办人三项制度，推动基层纪委对违规违纪行为进行执纪审查。出台《进一步加强信访举报件办理工作的实施意见》等多个文件，不断提高监督执纪工作规范化水平。 

　　强化主导意识。要求全县纪检监察干部扛起监督责任，找准角色定位，在推动全面从严治党主体责任和纪委监督责任落实、抓好党风廉政建设责任制检查考核等工作方面，发挥牵头带动作用。出台《发挥农村党支部纪检委员监督作用强化“三公开”监督管理的意见》，督促500余名村级纪检委员利用“廉洁教育讲堂”、“阳光村务”网络监督平台等阵地载体履职尽责。（济宁市纪委）