近年来，东营市河口区纪委高度重视纪检监察队伍建设，不断强化纪检监察干部的培养、选拔和管理，为全面推进从严治党向基层延伸奠定基础。 

　　着眼能力建设，提升纪检监察队伍整体素质。建立纪检监察干部培训机制，采取分级培训、整体提升的模式，定期组织学习培训，强化对信访办理、执纪审查等相关业务知识的学习；组织村纪检委员进行培训，强化村纪检委员“五个规范”履责能力建设，逐步提高基层纪检组织的能力素质。 

　　聚焦选人用人，强化纪检监察干部筛选管理。为切实提升纪检监察工作水平，河口区纪委对选任纪检监察干部严格考察其年龄、学历、履历及业务能力等硬件条件，确保筛选质量。组织筹建纪检监察干部人才库，强化执纪审查人才的管理和使用，为进一步选拔纪检干部打好基础。 

　　锤炼实战能力，提升纪检监察干部履职水平。紧紧围绕“三转”要求，深入推进纪检监察体制改革，建立内部统筹机制，根据工作安排，及时抽调人员成立调查组，打破科室界限、层级界限，统筹兵力，合理布局，充分发挥执纪审查骨干“传、帮、带”作用，以案练兵，以战强兵，通过线索初核、执纪审查等工作，不断锤炼纪检监察干部业务能力。今年以来，河口区纪委受理信访举报58件次，办结46件；查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题13起，立案11起，查结6起；查处违反中央八项规定精神问题6起。（东营市纪委）