2015年以来，平度市纪委实施“12345”工程，着力打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察铁军，为全市纪检监察工作创新发展提供坚强组织保障。 

　　始终围绕一个核心。坚持以“监督、执纪、问责”为核心，突出纪检监察主责主业。在日常工作中，进一步探索和明确职责定位，始终抓住党风廉政建设和反腐败斗争不放松，坚持在监督执纪问责和自身建设上下功夫，切实提高全市纪检监察干部队伍业务能力和水平。 

　　着力锻造两支队伍。在全面培训、全员提高的基础上，根据岗位分工和个人特点，分类施教。对案件检查室、审理室、案管室、信访室和党风室等业务室的同志，着重培训其调查、取证、审理等业务能力，打造一支依纪依法办案的监督执纪队伍；对办公室、宣教室和干部室等部门的同志，着重培训其综合文字、综合协调和后勤保障等方面的能力，打造一支能力素质过硬的综合保障队伍。 

　　分层办好三个培训班。开办年轻干部基础知识普及班，针对纪检监察系统的年轻干部，开办信访、案件查办、审理等基础知识提升班，使其快速掌握必备的业务知识，进入工作状态。开办业务骨干提高班，由科室领导和业务能手前来授课，针对工作中遇到的难点和焦点问题开展交流和讨论，答疑解惑，提高业务水平。开办以案代训班，定期抽调各乡镇、市直单位的纪检监察干部来市纪委相关室（中心）进行“以案代训”，切实提高分析问题、解决问题的能力。 

　　积极开展四项教育活动。在全市纪检监察系统举办“学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》”、“学习陈新宁同志先进事迹”、“深入开展‘两个责任’主题研讨活动”和“纪检监察重点课题调研”等主题教育活动，切实增强纪检监察干部尊纪、守纪、执纪意识，培养“严、细、深、实”的工作作风。 

　　努力提升五种能力。采取读书交流、业务培训、以案代训和跟班锻炼等多种学习培训形式相结合，既重理论、又重实战，既重实际、又重总结，着力提升纪检监察干部学习思考、发现问题、调查取证、组织协调、总结提高等五项能力，切实提升广大纪检监察干部的水平和素质。（青岛市纪委）