今年以来，枣庄市薛城区纪委聚焦主业，狠抓纪检监察干部队伍建设，通过实施定点联系制度、跟班学习、举办清风讲堂等措施，切实做到不越位、不缺位、不错位，集中精力抓好党风廉政建设和反腐败工作。 

　　定点联系，落实责任。薛城区下发《关于建立深入落实中央八项规定精神加强作风建设定点联系制度的通知》，6名常委、1名副局长分别联系7个镇和公检法3个部门、单位纪委（纪检组），各定点联系领导强化纪委监督职责，认真开展工作，督促所联系单位党委（党组）充分履行党风廉政建设主体责任，强化中央八项规定精神和作风建设各项规定落到实处，促进干部作风规范化、常态化、长效化，推动全区党风政风明显好转。 

　　跟班学习，夯实基础。为着力提升基层纪检监察干部业务水平和办案能力，区纪委实行跟班学习制度，选拔4名年轻优秀干部到区纪委学习纪律审查工作，进行锻炼。学习人员在跟班学习期间全程参与纪律审查工作的各个环节，学习期满后，区纪委根据学员工作表现进行鉴定，并反馈学员所在单位，作为年终考核的重要依据，进一步提升了纪检监察干部工作水平，为突出纪律审查主业打下了坚实基础。 

　　清风讲堂，提升能力。开展“清风讲座、每月一课”活动，区纪委班子成员分专题授课，同时定期邀请上级纪委领导和专家学者现场教学，从当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势、提高办案能力和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》解读等知识，分12期进行了系统学习和全员培训，进一步提升了纪检监察干部监督执纪问责能力和水平。（枣庄市纪委）