近年来，肥城市纪委紧扣“三转”要求，围绕“专、练、严”不断加强纪检监察干部队伍建设，有效提高工作质量水平，推动了党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。 

　　专——轻装上阵，种好“责任田”。先后两轮清理议事协调机构，市纪委监察局牵头或参与的议事协调机构从143个减至11个，精简率达到92.3%。先后出台《关于进一步加强和改进纪检监察派驻工作的实施意见》和《关于调整市纪委监察局派驻机构职责范围的通知》，进一步加强、改进和完善派驻机构的统一管理工作，更好地发挥派驻机构的监督作用。 

　　练——学习培训，锻炼提能力。连续四年举办肥城市纪检监察干部业务培训班，对纪检监察干部进行各项业务专题培训，提高综合素质和履职能力。积极选派案件检查业务人员到上级纪委挂职锻炼，同时为镇（街）区纪（工）委的年轻干部锻炼提供平台，先后抽调15名人员到市纪委各科室学习。2015年，市纪委机关进行了23人的轮岗交流，占机关干部总数的59%，提高了干部适应不同业务工作的能力，使干部队伍的整体活力得到了有效提升。 

　　严——强化约束，纪律挺在前。严格教育、严格管理、严格监督纪检监察干部。每周采取专题讲解、学习论坛、定期交流等多种形式，筑牢干部的思想基础。编制《案件线索处置及案件检查、审理程序规范》，严格工作流程。用《泰安市纪检监察系统内部监督工作暂行办法》来约束纪检监察干部的言行，切实避免“灯下黑”问题，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。（泰安市纪委）