宁阳县坚持预防为主，加大对领导干部任前、任中监督力度，不断增强干部监督工作实效。 

　　建立预警机制，做到事前“防”。开设勤廉大课堂，充分利用党委（党组）理论中心组学习、党校集中培训、在职自学等多种学习形式，加强对领导干部的思想政治教育；开展谈心谈话活动，强化思想预警；推行重大问题民主决策制度，增强权力制约监督；加大领导干部经济责任审计力度，抓好审计结果运用。今年以来，全县各级各部门共开展理论中心组党性教育38次，累计培训670人次；共审计领导干部35名，其中任中审计14名。 

　　构建监督体系，做到事中“查”。拓宽监督渠道，加强部门间联系协作，定期召开干部监督联席会议，经常沟通信息情况，一旦发现苗头性问题，及时予以查纠，今年以来召开干部监督联系会议3次；扩大监督范围，全面、深入、准确把握干部总体情况；增强工作透明度，完善信息公开制度，对重要工作、重大事项、焦点问题及时、全程公开，接受群众监督，认真核查群众反映的问题。 

　　严肃责任追究，做到事后“惩”。严格落实领导干部廉洁自律有关规定，突出重点，集中力量对干部违法违纪易发、多发部门、职位、时段、事件进行深入监督，对以权谋私、“吃拿卡要”、贪污受贿等案件，一经查实，严肃处理。2014年以来，立查涉及乡科级干部大案要案13件，对13名乡科级干部全部进行了责任追究。（泰安市纪委）