去年以来，邹城市牢固树立“作风建设永远在路上”的意识，从抓细节、抓节点着手，从群众最关心的问题出发，突出问题导向，保持监督力度不减、问责尺度不松，持之以恒正风肃纪，推进作风建设常态化、长效化、制度化。 

　　全方位监督检查，着力发现问题。设立干部作风监测点，对全市行政机关和各职能部门重点科室、热点岗位，尤其是窗口单位和服务行业的工作作风进行监督检查。完善12388热线与社情民意“三个平台”对接互动机制，成立3个快速行动小组，发现问题，直查快办、快查快结。成立明察暗访小组，由委局领导班子成员带队，在重要时间节点对违反中央八项规定精神问题开展明察暗访。去年以来，先后开展明察暗访110余次，查处违反中央八项规定精神问题37起，处理91人。 

　　常态化责任追究，保持高压态势。研究出台了《党建和党风廉政建设责任制责任追究暂行办法》，明确了问责情形、问责程序、问责方式。对作风问题该发现没发现、该查处没查处、该报告没报告，特别是造成作风问题反弹、违纪现象频发、群众反映强烈的，一律实行“一案双查”、责任倒查，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任，以强有力的问责倒逼“两个责任”落实，进一步营造风清气正、干事创业的良好局面。去年以来，通报曝光典型案例90起、217人次，直接问责党员干部231人。（济宁市纪委）