齐鲁医院德州医院聚焦清廉医院建设目标任务，以体系聚力、制度强基、教育固本、数智增效为抓手，多措并举构筑拒腐防变坚固防线，全力营造风清气正、医患和谐的医疗执业环境。

　　体系聚力，织密协同监督网络。医院坚持党委统一领导，构建全面覆盖、权威高效的“大监督”工作格局，严格落实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制，推动廉政责任层层压实。充分激活基层监督效能，发挥党支部纪检委员“前沿哨兵”作用，延伸监督触角，补齐基层监督短板。深化纪检与审计部门联动融合，健全信息互通、线索移交、成果共享的工作机制，打破部门监督壁垒，实现监督工作从单打独斗向全院联动、协同发力转变，形成全域覆盖的监督合力。

　　制度强基，筑牢源头防控屏障。将制度建设作为清廉医院建设的关键抓手，将党支部参与科室重大决策、巡察整改落实质效、廉洁风险防控情况等关键指标，纳入医院高质量发展综合考核，推动管党治党责任层层传导。紧盯招标采购、医保收费、药品耗材管理等重点领域与关键环节，将监督探头直接嵌入业务流程。通过前置审核和参与招标过程监督，及时叫停2项存在明显程序瑕疵与围串标风险的项目，将风险扼杀在萌芽状态。

　　教育固本，织密思想防御网。坚持正面引导与反面警示相结合，推动清廉理念入脑入心。打造廉洁文化长廊特色阵地，将医德医风、行业纪律、廉洁文化有机融合，让医务人员在耳濡目染中接受廉洁熏陶。线上线下同步发力，依托院内学习平台，组织常态化学习廉洁从业准则、纪律规定，实现廉洁教育全覆盖；召开警示教育大会，通报典型案例，用身边事教育身边人，强化全员纪律意识。

　　数智增效，升级精准监督模式。依托数字化手段赋能廉洁风险防控，推动监督从“人防”向“技防”转变。打通院内业务系统数据壁垒，实现监督数据自主调取、高效核查；优化防统方系统功能，新增越权操作、违规操作的实时监控。加快推进数字化监督平台建设，运用大数据技术，对药品耗材、招标采购等重点工作开展动态分析、智能预警，提升监督精准度，以科技手段筑牢廉洁防线，打造群众满意的清廉医院。(齐鲁医院德州医院纪委)