“听完张金国教授的事迹报告后，我感动万分、深受鼓舞，作为一名医务工作者，我要向张教授学习，用带着温度的医术去治疗患者，用带着温情的服务去温暖患者。”一名济宁医学院附属医院职工在举行的圣城暖医张金国事迹报告会现场表示。

　　近年来，济宁医学院附属医院党委认真落实全面从严治党主体责任，深学细悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，以深化清廉医院建设为抓手，促进医院事业高质量发展，积极为区域医疗卫生事业贡献力量。

　　着力夯实理论武装、突出党建引领。认真落实“第一议题”制度，深化理论学习中心组学习，积极营造“领导班子带头学、干部职工跟着学”的浓厚氛围。思想政治工作取得扎实成效，荣获全国卫生健康思想政治工作标杆单位。坚持把支部建在科室，设置共产党员先锋岗，建设“党员示范区”。医院1个党支部获批全国党建工作样板支部培育创建单位，2个党支部获批全省教育工委样板党支部。

　　着力做细日常监督、强化风险防控。紧盯重点领域关键环节，常态化开展明察暗访、廉政查房、联系临床一线等工作，对项目论证、人事招聘、研究生复试等进行专项监督。开展招标采购项目“回头看”，深化运用集中采购全流程监测系统，切实提升工作质效。开展“小切口”治理，针对日常监督发现职称评聘不规范问题，督促修订实施办法，进一步完善体制机制，持续改进职称评聘工作。

　　着力持续正风肃纪、营造良好生态。通过听取汇报、个别访谈、查阅资料等方式强化监督，压实压紧主体责任，推动两个集中整治走深走实。配合做好校地联合办案，加大重点案件查处力度，严肃查处相关涉案人员。深刻剖析典型案例，用“身边事”教育“身边人”。将纪律“力度”和“温度”有机结合，精准运用“四种形态”，实现“三个效果”有机统一。

　　着力加强制度建设、完善权力监督。开展制度“废改立”，全面梳理医院规章制度，修订完善《关键岗位权力清单管理制度》《学术讲课取酬规定》《医药代表管理规定》等制度37项，优化工作流程18项。强化内控机制，深化纪财审联动监督，不断加强权力监督管理和有效制约。

　　着力开展廉洁教育、推动文化浸润。办好大爱讲堂，讲好“附院人”故事，举行圣城暖医张金国先进事迹报告会，发挥先进典型的示范引领作用。以庆祝医师节、药师节、护士节为契机，开展医患沟通情景剧、附院青年说等活动。常态化开展院周会前廉教，充分利用医院法治文化长廊，引导党员干部、医务人员做到政治上靠得住、作风上过得硬、业务上扛得起。（济宁医学院纪委）