来源:山东省纪委监委网站发布时间:2024-12-16
“这期廉洁信息针对性很强,特别是‘清风警钟’板块梳理的年轻干部违纪违法案例,让我认识到必须时刻加强党纪学习,提升纪律意识,做到清廉自守。”12月3日,南郊集团纪委围绕强化年轻干部纪法培训主题印发廉洁信息,一名干部在学习后说道。
加强对年轻干部监督、建清正干部队伍,是建设清廉南郊的一项重要内容。今年以来,南郊集团深入贯彻落实省委关于全面建设清廉山东的决策部署,以及省国资委党委关于清廉国企建设的工作要求,强化顶层设计,制定《关于建设清廉南郊的实施方案》《清廉南郊建设2024年重点任务清单》,积极构建“四清六廉”工作机制,明确建清明政治生态、建清廉制度机制、建清正干部队伍、建清新企业文化“四清共建”工作目标,开展政治引领筑廉、党建赋能固廉、效能提升助廉、干部勤政塑廉、监督护航促廉、文化润心育廉行动“六廉行动”,依托清廉南郊建设重点工作台账,督导调度工作进展情况,推动各项任务“清单式”管理、“项目化”推进。
“这六项行动贯穿集团改革发展各领域各环节,是我们建设清廉南郊的有力抓手。”清廉国企建设不仅要“督”得紧,确保高质高效推进,更要“融”得好,发挥治企兴企效能。南郊集团坚持将清廉国企建设融入企业治理,聚焦“四清共建”开展“六廉行动”,促进企业发展提质增效。开展政治引领筑廉行动,推动集团党委将清廉国企建设纳入全面从严治党体系,制定全面从严治党责任年度任务清单,推进清廉国企建设走深走实;开展党建赋能固廉行动,充分发挥党支部直接教育、管理、监督党员作用,依托《廉洁信息》分7期对“六项纪律”进行解读,制发“学纪、知纪、明纪、守纪”学习卡,推动纪律教育融入日常抓在经常;开展效能提升助廉行动,联合财务部门开展招标采购专项监督,现场反馈问题,督促有关单位抓好整改、深化治理;开展干部勤政塑廉行动,组织集团中层以上领导干部40余人赴省廉政教育馆开展现场教育,组织年轻干部、重点领域员工300余人次观看警示教育片、开展现场教育,提高廉洁从业意识;开展监督护航促廉行动,督促人事、风控等部门围绕选人用人、内部审计等开展监督检查20余次,推动建立完善制度10余项,促进企业规范运营;开展文化润心育廉行动,深度挖掘集团厚重文化底蕴,将廉洁元素融入企业文化打造,形成具有南郊特色的清新文化体系,引导党员干部清廉守正、担当实干。
“唐代诗人崔颢通过《澄水如鉴》赞美水之纯净,我们要如清水般澄澈,做到清正廉洁。”在权属单位的班前会上,一名支部书记正在为党员讲解廉洁文化品牌内涵。为推动廉洁文化实起来强起来,南郊集团注重延伸品牌体系,深入推进“一单位一品牌、一支部一特色”建设,在深化集团“清风南郊”品牌建设的基础上,拓展形成“清风廉韵”“澄水如鉴,廉润大厦”等多个独具特色的廉洁文化品牌,形成“1+N”品牌矩阵。注重丰富文化内涵,充分挖掘集团在长期建设发展和政务服务过程中蕴含的红色资源、廉洁元素,开展“激活红色基因推进企业廉洁文化体系建设”“清风相伴、廉洁同行”廉洁微党课比赛等特色活动,制发清风南郊“节气话廉”系列长图21期,编制廉洁信息15期,逐步打造“敬守良箴、净而不染、静心守志、镜中自省、竞进提质”的清新企业文化,着力营造以清为美、以廉为荣的良好氛围。
“清廉国企建设是一项系统工程,要实现‘四清共建’的目标,关键要共谋划、共建设,贯通协同、形成合力,共同守护好企业发展的一池清水。”谈到清廉国企建设,一名干部有感而发。今后,南郊集团将继续深化“四清六廉”工作机制,不断擦亮“清风南郊”廉洁文化品牌,持续推进清廉国企建设走深走实,为营造良好发展环境、护航国有企业高质量发展赋能增效。(南郊集团纪委、监察专员办公室)
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