“巡察组对发现的问题线索，及时与兼职副组长会商研判，精准把握深入了解方向，切实提高了移交问题线索质量。”日前，东营市垦利区委巡察办负责同志在纪巡联动工作座谈会上说到。

　　垦利区坚持系统思维，不断深化纪巡联动工作机制，聚焦监督力量整合、措施手段运用、监督成果共享等，构建权责清晰、协同高效的联动监督工作格局，推动巡察监督与纪检监察监督同频共振、同向发力，以精准监督有力促进基层治理能力提质增效。

　　在监督力量统筹上，该区深入推行区纪委监委纪检监察室主任、派驻纪检监察组副组长兼任巡察组副组长机制。对巡察发现指向明确、可查性强的线索，兼职副组长第一时间介入研判，提出分类处置建议，做好证据固定和程序衔接，提高巡察发现问题线索精准度。截至目前，十轮巡察累计授权59人次参与巡察工作，全程跟进问题线索研判200余次。

　　针对线索移交处置，该区创新建立巡察移交线索双向反馈机制，巡察组与兼职副组长充分沟通、集体研判，共同签署意见，兼职副组长持续跟踪办理情况，区纪委监委有关室定期向巡察办反馈办理进度。对查否或存有异议的线索，联合分析讨论、复盘总结，及时补齐工作短板，提高移交线索成案率。

　　深化成果运用，推动治理效能提升。该区巡察机构在全面分类移交基础上，及时梳理巡察发现的共性问题、个性问题。纪检监察机关立足职能职责，将问题整改情况作为日常监督的重要内容，强化监督检查，确保整改到位。针对纪巡联动监督中发现的普遍性问题，综合日常监督掌握的情况，通过制发纪检监察建议、约谈提醒、跟踪督办等方式，压实整改责任，深化标本兼治，推动联动监督成效转化为治理效能。（东营市纪委监委）