“这次送课下乡让我学会了如何在谈话中换位思考，通过准确把控谈话人心理，从而达到有效取证的目的，让我在今后工作中更有信心了！”7月10日上午，刚刚参加完“送课下乡”培训的沂水县四十里堡镇纪检监察干部鞠梦璇高兴地说。

　　针对当前乡镇纪委新进人员多、纪检监察业务不熟，大水漫灌式培训“不解渴”的现状，该县纪委监委认真组织开展“送课下乡”活动，全面提升乡镇纪检监察干部素质能力。

　　“为确保‘送课下乡’送‘真经’，我们在摸清问题底数的基础上，精准定向，定制内容。”该县纪委监委组织部部长段会立介绍。通过问卷调查、座谈会、业务检查等形式，发现乡镇纪检监察工作中存在“线索处置不恰当、谈话笔录不严谨、请示报告不规范、卷宗制作不科学、纪法衔接不熟练”等5方面的主要问题。在认真分析的基础上，研究制定“送课下乡”活动方案，并按照“谁主管、谁精通、谁主讲”的原则，抽调案件审理、案件监督管理等方面的12名业务骨干组成4个巡讲团，从工作短板、能力弱项和办案需求等方面分门别类制作8个教学课程，有的放矢开展“送课”活动。

　　巡讲团采取灵活多样地教学形式，精心授课指导。培训前发布“预告”，将培训时间、内容和授课形式等发给参训干部，征求意见的同时督促做好功课“预习”。培训中不拘形式，或采取课堂提问、研讨交流、典型示范等方式，现场解答参训干部提出的问题，解决工作困惑；或直接走进办案场所、谈话室、办公室等，通过面对面传授，手把手辅导，一招一式示范，帮助基层干部掌握线索初核、谈话技巧、证据固定等实用技能，切实提高基层干部业务水平。培训过程中，还着眼于长远发展，在每个乡镇纪委选取1至2名干部进行重点培养，留下“种子选手”，培养“带不走的老师”。截至目前，已到各乡镇（街道）巡讲21次，培训130余人次。

　　“‘送课下乡’的目的是破解本领恐慌，并以训促改，精准规范工作。”该县纪委常委刘洪全说。巡讲团每到一个单位，同时开展办案质量检查，针对发现的问题现场指导整改，先后对问题线索台账、审查调查程序、制发监察建议等10余个内容进行了统一规范。

　　“下步，我们将以更加灵活的方式开展好‘送课下乡’活动，力促干部队伍能力素质提升，推动乡镇纪检监察工作高质量发展。”县委常委、县纪委书记、县监委主任解飞表示。（临沂市纪委监委 责任编辑 王冠中）