“以前只是配合纪检监察室查办案件，帮忙‘打打下手’整理案卷材料。现在实行‘全员办案’，我从‘纸上谈兵’到参与整个案件的办理过程，现在对案件办理流程、办案技巧有了更加清晰的认识……”近日，该县纪委监委组织部干部周士群感慨道。

　　郯城县纪委监委探索实行‘全员办案’制度，将全县6个纪检监察室、9个其它业务部室和10个派驻纪检监察组，以及13个乡镇优化整合为6个工作组，每个工作组由1名纪委监委领导牵头，随时就办案过程中疑难问题给予督促和指导，对问题线索指定工作组进行办理，将以组分案和责任到人相结合，有效传导压力，凝聚合力。为弥补人员力量不足，该县还对审查调查人才库实行电子信息化管理，将覆盖纪检监察机关、公安局、财政局、审计局等单位共计160余业务骨干录入电子信息库，根据案件需要随时进行调用。

　　“为补足能力短板，我们搭建线上+线下平台，线上开设每周“微信讲堂”，纪检干部分别围绕调查取证、谈话技巧等讲述办案经历和心得体会，线下将每月15日作为业务学习日，采取专题授课、业务演练、知识竞赛等，有效提高业务知识和履职能力。”

　　“打铁必须自身硬。通过‘全员办案’，我们充分发挥以案代训的作用，注重让年轻干部在老同志的指导下独立开展工作，参与案件多了，这些年轻干部自然而然成了能够独挡一面的业务‘尖兵’，案件数量和质量就上来了……”该县纪委监委第一纪检监察室主任朱朝辉说。

　　截至目前，该县通过“全员办案”岗位锻炼，新培养办案业务骨干25名，2020年以来牵头办理信访件53起，全部查结。（临沂市纪委监委 ‖ 责任编辑 王冠中）