“终于能继续踏踏实实工作了，谢谢组织还我清白！”8月9日，当调查结果宣布后，青岛市崂山区一位被举报的党员干部感慨地说。

　　今年6月，崂山区纪委监委接到上级转办的一条问题线索，举报信匿名反映崂山区某处级党员干部存在以权谋私，为女儿谋取在大学好专业就读机会；在女儿结婚时搞奢靡之风，违反中央八项规定精神等问题。区纪委监委立即成立核查组进行核查。

　　因举报信反映党员干部违纪问题内容笼统且未提供相关证据材料，核查组要求被举报人对举报信反映问题作出书面说明。在与被举报党员干部接触过程中，其情绪一直较为激动，核查组引导其调整心态，正确对待举报内容，实事求是作出说明，不要影响正常工作生活。根据被举报人的书面说明，核查组通过实地调查、网络查询等多种途径进行核实。经查，举报信反映内容均不属实，经报请领导批准，对反映该党员干部问题线索作了结处理。

　　捕风捉影、无中生有的不实举报令干部蒙冤，挫伤了他们干事创业的积极性，更破坏了一个地区的政治生态。为激励党员干部的担当精神，今年2月，崂山区研究制定了《关于激励干部担当作为的实施意见》，从“健全激励机制、健全能力建设机制、健全保障机制、健全考评引导机制”四个方面，为敢想者“开绿灯”，为敢干者“兜住底”。同时，在全区开展为期三年的“敢于担当、主动担当，积极作为、依法作为”主题实践活动，评选树立“履职尽责好干部”“改革创新好干部”“攻坚克难好干部”先进典型，激发党员干部的实干情怀、干事魄力。

　　“严管之下也要厚爱。我们要旗帜鲜明地为敢于担当的干部的担当，为勇于负责的干部负责，积极维护广大干部的合法权益。”崂山区委常委、区纪委书记、区监委主任张丹丹说。今年以来，崂山区纪委监委严格执纪监督，匡正担当作为新风气。截至目前，对涉及3名正处级干部的不实举报在一定范围内为其澄清正名、消除影响，进一步提升党员干部履职尽责、干事创业的积极性、主动性、自觉性。（青岛市纪委监委 ‖ 责任编辑 黄强）