“作为青年纪检监察干部，我们要向第一届中央监察委员会成员学习，不断增强思想上的免疫力、党纪国法的执行力、为官用权的约束力……”5月21日，莱州市纪委监委“纪检青年说”微讲堂首期主讲人、案管室干部姜毅在讲述纪检监察史时有感而发。

　　今年5月，莱州市纪委监委立足青年干部队伍建设，搭建交流学习平台——“纪检青年说”微讲堂，以登台授课的方式，引导青年干部见贤思齐，不断提升素质能力。

　　“纪检青年说”微讲堂计划每月定期开展两次，主讲人由全市纪检监察系统35周岁以下的干部轮流担任，自选主题、自行备课，既可以围绕工作和生活经历、个人感悟，谈感想、谈体会，也可以结合学习和工作实际、所思所想，谈业务、谈经验。同时，根据干部授课情况，每季度开展一次“最受欢迎”课程评选，挖掘一批优秀年轻干部，纳入人才库进行动态管理。

　　“通过登台授课这种方式，一方面可以督促青年干部及时回顾工作，总结提炼经验方法，查找自身不足，补短板、强弱项。另一方面又可以帮助他们及时校准目标方向，找准自身在纪检监察工作中的定位，有针对性地进行自我提升。”该市纪委常委李云风表示。

　　除微讲堂外，今年，该市纪委监委坚持严管厚爱相结合，探索实施了“聚力、铸魂、正身、提效”青年干部队伍建设工程：实施“聚力”工程，建立党员干部关爱机制，定期开展谈心谈话、家访活动，了解干部工作生活情况，打造“党员之家”；实施“铸魂”工程，推行“两实地+两节点”教育模式，每季度确定一个主题，分别到红色基地、农村社区两处实地接受现场教育，在“七一”和国庆两个节点，安排党史学习教育相关活动，促使党员干部讲党性、做表率；实施“正身”工程，严格落实纪检监察干部“十严禁”，用好纪检监察干部廉政档案，强化内部监督制约；实施“提效”工程，深化青年干部培训，强化实战练兵，不断提高履职尽责和服务群众的能力本领。（烟台市纪委监委 ‖ 责任编辑 王冠中）